💸 Сотрудникам начали платить за посты о работе

Стартап Warp превратил сотрудников в официальных авторов HR-контента. Около трети команды публикуются в соцсетях минимум дважды в неделю. За публикации дают билеты в ежемесячную лотерею с денежными призами, проводят встречи для поиска тем и помогают развивать личные страницы.

🧨 За последний квартал компания наняла 30 человек, и, по словам HR-директора, практически каждый кандидат на первом звонке говорил, что пришел после публикаций сотрудников.

А вы готовы писать о компании в соцсетях за бонусы?
❤️ — да
🔥 — уже пишу
😄 — смотря какие бонусы
🗿 — нет

✍🏼 Артем, в чем сила HR-бренда? В том, чтобы научиться превращать амбассадорствоиз добровольного хобби в отдельный оплачиваемый канал найма