🎯 HH отправили свои HRtech-сервисы искать работу

Наружку с личными обращениями к HRD разбирали на днях. Теперь — продолжение истории.

Так hh.​ru знакомит HR со своими HRtech-сервисами. В кампании продукты представили в роли кандидатов: сначала привлекли внимание обращениями к HR-руководителям и командам на билбордах — с учётом контекста каждой компании. А затем отправили работодателям резюме цифровых «соискателей».

Мне здесь нравится выбор формата. HR не нужно разбираться в очередной продуктовой презентации: перед ним резюме, где сервис объясняет, какую работу готов взять на себя.

У каждого — своя специализация: HR-бренд у Dream Job, подбор у Talantix, кадровый документооборот у HRlink, адаптация и развитие сотрудников у Skillaz, привлечение самозанятых на смены у «Моей Смены». Вместе — целая цифровая команда в помощь HR.

Так hh предлагают передать сервисам рутину, чтобы у HR оставалось больше времени на главное — работу с людьми. Пожалуй, именно в этом и есть смысл автоматизации в HR.

😎Периметр у нашего офиса, кстати, всё ещё чист. Приняли на личный счёт;)

Примерили бы роль кандидата в разговоре со своей аудиторией?

❤️ — Уже практикуем
🔥 — Смело, стоит попробовать
👍 — Останусь по свою сторону щита

✍️ Артем, в чем сила HR-бренда? В людях, у которых всегда есть время на людей!