Кандидаты живут в режиме постоянного ожидания — каждый день читают вакансии без гарантий, что их на них пригласят, объясняют пробелы в резюме, которых стыдиться не должны, и ищут новую стратегию, когда старая («разослать побольше откликов») давно не работает.
HR-специалисты же балансируют между требованиями бизнеса и потоком из сотен резюме. Пытаются нанимать по-человечески, когда времени физически не хватает — и сами боятся оказаться по другую сторону этого же процесса.
А психологи, коучи и карьерные консультанты всё чаще видят клиентов, для которых растерянность стала фоном жизни. Меньше ясности, больше тревоги — и привычная карьерная «чуйка» уже не даёт нужной точности.
Рынок труда изменился — и вместе с ним должен измениться подход к карьере.
Сегодня уже недостаточно рассылать резюме и надеяться на лучшее — важно строить карьеру, которой управляете вы, а не рынок.
👉 Приглашаю вас на конференцию «Карьера нового времени»
📍 1 октября | Онлайн | Бесплатно
Один день для тех, кто хочет понять, как:
💙 конвертировать многолетний опыт в экспертизу, а не прятать его в резюме,
💙 использовать нейросети как личного ассистента карьеры, а не бояться конкуренции с ними,
💙 выйти из выгорания и карьерного тупика, не дожидаясь дна,
💙 заменить карьерную чуйку доказательными инструментами.
ПРОГРАММА — 5 блоков за один день:
01 Ловушка оверквалифайд: эйджизм и тяжеловесный опыт
02 Нейросети на рынке труда: угроза или ассистент?
03 Анатомия карьерного тупика: выгорание, самозванец и стагнация доходов
04 Продвижение экспертизы: как стать видимым на рынке
05 Конец эпохи интуиции: время стратегов
Расписание выступлений тут.
12 спикеров-практиков — HR-директора, психологи, карьерные консультанты и эксперты рынка труда, которые каждый день работают с этим вживую, а не по учебнику.
Приходите, чтобы увидеть: рынок труда, который кажется враждебным, можно превратить в поле, где вы играете по своим правилам.
Не ждите, пока рынок сам станет к вам добрее. Учитесь управлять карьерой в любых условиях.
Регистрируйтесь бесплатно👇
✅ СТАТЬ УЧАСТНИКОМ КОНФЕРЕНЦИИ