Эйчар класса Ди

Коллеги, вам просили передать 🤝🏻

У всех же бывает такое – просыпаешься и сразу не в ресурсе? 😜
Сил нет, мысли думаются очень медленно, логические связи строятся не с первого раза и перед тем, как написать какое-то сообщение, смотришь в одну точку пару минут.

Вот у меня сегодня ровно такой день.

Умных выводов на этот счет не будет (логично, ведь думается сегодня тяжело). Просто поделюсь своим рецептом поддержки самой себя:

📵 делаю больше перерывов
📵 переношу важные и сложные задачи на следующий день
📵 просто не пилю сама себя за сниженную продуктивность

А еще хотела сказать, что если у вас тоже бывают такие дни – это нормально. И если вдруг у вас сегодня такой же день и силы на минимуме, есть хорошая новость – завтра будет новый день!

Обнимаю 🌼

Сегодня в рубрике #эйчарбаза снова немного о рекрутменте. А если точнее, то про одну из его частей – джоб оффер 📄

В ситуации, когда хантинг – это буквально второе имя рекрутера, а борьба за таланты – высокая, просто найти кандидата и предложить ему хорошие условия уже недостаточно.

В начале этого года почувствовала, что хочется добавить «вау-эффекта» этому моменту, еще больше влюбить человека в нас, показать ему, что мы не просто делаем ему оффер, а очень хотим, чтобы именно он стал частью нашей команды.

Так мы пересобрали наш оффер в формат презентации, добавили туда эмоций и жизни, деталей, нашей культуры.

Теперь каждый раз, когда мы питчим оффер, мы видим удивленные и восторженные глаза и слышим фразы:

вау, я такого никогда не видел(а), вы меня удивили, это очень круто!

Приятно, не скрою. А еще не скрою, что (по крайней мере пока) статистика такова — все офферы в новом формате были приняты 🔗

В общем, делюсь основными правилами структуры нашего оффера в карточках и буду рада вашим реакциям 🧡

Пост-боль о пунктуальности, точнее ее отсутствии 🙃

Недавно я встречалась с коллегой на завтрак. Мы договорились встретиться в 8:30 в кафе. Ровно в 8:29 мы обе вышли из машин. Она сказала: «была уверена, что ты точно приедешь вовремя».

И это важный факт обо мне ✍🏻

Я не люблю опаздывать и не люблю, когда опаздывают на встречу со мной. Да, бывают разные обстоятельства и если это исключение из правил, то, конечно, все понимаю и принимаю.

Но я задумалась о том, как в какой-то момент нормализовались опоздания в целом.

Фраза «ой, я всегда опаздываю» вводит меня в ступор. Ведь исправить это достаточно легко – просто перестань опаздывать.

Заведи будильник на полчаса раньше, прибавь к дороге 10 минут, заложи себе лишние 15 на выбор одежды.

В конечном счете, для меня пунктуальность – это про уважение друг друга и способ сказать «наша встреча для меня важна».

Потому что знаю, что каждый человек способен не опоздать на самолет или, например, собеседование с консулом. Потому что для него это важно.

Для меня это работает со всеми встречами, которые я назначаю. На неважные (для меня) встречи я не соглашаюсь. Поэтому я на них и не опаздываю.

В общем, think about it, как говорится 🤝🏻

HRD SETTERS рассказала, как не потерять сотрудника после отпуска

Представьте ситуацию: в офис возвращается сотрудник после отпуска, и вы ждете вдохновляющие рассказы об отдыхе, а вместо этого — заявление об увольнении на столе.

Такая ситуация, увы, встречается гораздо чаще, чем кажется, и всегда выбивает из колеи.

Почему сотрудники решают уйти сразу после отпуска, и как этого можно избежать? Об этом рассказывает Любовь Унятович, HRD SETTERS и автор телеграм-канала Эйчар класса Ди.

🐬 Читать колонку HRD SETTERS

@huntflow

БИГ ДАТА! БИГ ЛАВ!

За эти 10 лет мы собрали многое. Миллионы сообщений, тысячи идей, бесконечное количество инсайтов и эмоций.

Это и есть наша БИГ ДАТА — большая история, которую мы создавали вместе с вами, и она продолжается 💖

По этому поводу в офисе сегодня занимаемся важными делами! 🥳

10 лет назад трое смелых ребят – Саша, Женя и Алина – послушали свое сердце, поверили друг в друга, в свою идею и рискнули.

Благодаря этому сегодня у меня и у очень многих других людей есть место, в котором мы учимся и растем, находим единомышленников и друзей, пробуем новое, ошибаемся, но всегда идем дальше, укрепляем свои ценности и меняем этот мир вместе.

С днем рождения, дорогой ((SETTERS))!
Мне очень гордо быть твоей частью. Спасибо, что ты есть 💖