Эйчар класса Ди

Я уже рассказывала тут как-то о любимых ребятах из MarHR. И если вы хотя бы чуть-чуть соприкасаетесь с эйчар-задачами, наверняка о них слышали!

Так вот, ребята запустили просто супер предложение для того, чтобы провести это лето с пользой – Летние MarHR Экспрессы 🔥

В условиях, когда задач столько, что на полноценный большой курс времени бывает недостаточно, у MarHR появились короткие и ёмкие форматы их флагманских продуктов – тут и внутрикомм, и сорсинг, и HR-маркетинг.

Кстати, наша Катя, которая с начала этого года начала погружаться в задачи по внутрикомму, уже в середине первого модуля Внутрикомм Экспресс 🤌

В общем, звучит круто и полезно, так что отрываю от сердца, а вы заглядывайте к ребятам на сайт за подробностями!

Если это не классный повод вернуться в канал, то я не знаю, какого повода я еще жду…

💚 Дорогие и любимые SETTERS Media обновили A-list — флагманский проект, в котором рассказывают о предпринимателях, деятелях культуры и исследователях, которые за последний год совершили прорыв в своей сфере.

Здорово находить в списке тех, за кем уже давно слежу. Но еще больше люблю открывать для себя новые лица!

Познакомиться с обновленным A-list можно (и нужно!) на сайте ➡️ setters.media

Недавно ко мне пришли классные ребята из Sidorin Lab и попросили рассказать, с чего начать самостоятельно строить свою карьерную карту.

Ну а я что? С радостью отвечаю на классные вопросы)

Получился вот такой полезный пост 🔺

Запустили наш интенсив по корпоративной культуре 🔥

Группа — невероятная!
26 интересных, вовлеченных, заряженных студентов. Эйчары, руководители, предприниматели из абсолютно разных компаний — от небольших стартапов до крупных банков. Вау!

В общем, снова в восторге от того, какие люди с нами в этот трехнедельный путь собрались!

На фото нас уже мало, потому что мы, конечно, задержались почти на полчаса — было очень много вопросов. А такое мы любим 🤝🏻

Оказывается сегодня ровно год с момента создания этого канала и с самого первого поста 🥹😱

Помню, как было страшно сделать тот самый первый шаг. Долго придумывала отговорки и страхи — от «у меня нет классного названия» до «да кто будет меня читать?»

А потом хоп — одно нажатие кнопки «создать канал» и закрутилось.

Помню, как была в шоке, когда увидела, что мои посты репостят. И когда мне впервые написали по поводу рекламы. И когда мне стали писать «Привет! Читаю твой канал, он классный! Давай обсудим вот эту идею?».

Конечно, помню, как была в шоке, когда увидела первую трехзначную цифру в количестве подписчиков. А сегодня здесь больше 1000 классных ребят, которым интересно читать мои мысли. Вау!

Авантюра, которая получилась, потому что люди вокруг в меня поверили и помогли мне самой поверить в себя.

Спасибо за этот год, за ваше доверие и интерес, за поддержку и вовлеченность — за все реакции, вопросы и комментарии!

Люблю это место — важное и особенное для меня. С первым днем рождения что ли, Эйчар класса Ди 🎉
мы точно продолжаем ❤️

Итак, срочное включение! Рассказываю, что приготовили для вас с любимой командой SETTERS EDUCATION!

Уже 2 февраля, в понедельник, стартует наш второй поток интенсива про корпоративную культуру 🔀

Первую группу студентов выпустили в октябре и получилось очень круто!

▶️во-первых, группа собралась просто невероятная!
*я, конечно же, шутила, что эйчаров и людей, работающих с культурой, сразу видно невооруженным взглядом
▶️во-вторых, формат, который максимально ориентирован на практику и даже теория обсуждается только через конкретные примеры, себя оправдал на все 100
▶️ну и в-третьих, в очередной раз убедились, насколько важно работать с корпоративной культурой, особенно сегодня

Было супер, а стало еще лучше! Второй поток не оставили без обновлений)

Например, на HR-бренд посмотрим еще более комплексно и погрузимся в него через стратегию благодаря нашему Head of Strategy Нине.

А еще поймали обратную связь про сложности выстраивания коммуникации с фаундерами в рамках вопросов культуры и позвали поболтать об этом шефа. В формате открытой дискуссии обсудим с Женей Давыдовым наши взгляды и подходы к этому процессу!

В общем, зову вас с нами – еще можно запрыгнуть в последний вагон 🧡

↗️подробнее на сайте
ну и на правах одного из спикеров, попросила для вас промокод ЭЙЧАРДИ, который даст 10% скидку

Кажется, пора сообщить об одном важном изменении в моей должности и жизни в целом и здесь 🥹

Вот уже как несколько недель я не HRD, а HRD в декрете🤰🏽

Пока еще привыкаю к тому, что в ту ду листе на день в основном «купить кроватку, сходить на КТГ и освободить комод для вещей нового человека». И сегодня, конечно, детальнее расскажу скорее о критериях выбора коляски, нежели об HR-инструментах.

Но мы же помним, что HR – это образ жизни? Так что активно применяю наработанные годами навыки и в новом статусе.

А еще, конечно, мой план быть с первого дня полностью только в декрете, провалился. Так что, например, совсем скоро расскажу вам про второй поток интенсива, который мы вместе с командой SE запускаем уже на следующей неделе.

В общем, такие вот прекрасные новости, которыми я рада наконец поделиться и в этом важном для меня месте! ❤️

Вокруг меня есть очень много классных руководителей и очень много классных лидеров. Между этими двумя понятиями есть довольно весомая разница.

А еще вокруг меня очень много сильных, прекрасных, чутких лидеров женщин. Не буду скрывать, восхищаюсь ими вдвойне!

Поэтому когда ребята из Benchmark пригласили меня поучаствовать в She Leads, я без раздумий согласилась.

She Leads: пространство женского лидерства, смысла и опоры 🤍

Внутри качественно отобранные каналы CEO, HRD, основательниц компаний, директоров, стратегов и предпринимательниц. Здесь про рост, международные рынки, карьеру, команды, управление, инновации, смыслы, путь в бизнесе и немного личного.

Ребята с особой теплотой сказали «хотим собрать живую экосистему зрелых смыслов и вдохновения». Кажется, у них это получилось!

💌 делюсь папкой с вами и очень советую заглянуть в каждый канал

Дорогие, прекрасные ребята!

Вам тут послание – каждому, кто видит этот пост. Всем, кто доверился, читает, реагирует тут или пишет в личку, и вдохновляет вести канал дальше.

Вы супер! ❤️

С концепцией Нового года мы определились еще в конце октября.

Тогда Катя, наш старший эйчар, пришла ко мне со словами «я тут подумала, а долго мы будем обходить стороной то, что мы все блин фанаты Гарри Поттера и у нас в офисе даже есть распределяющая шляпа?»

На том единогласно и решили))

Потом был месяц подготовки – продумывали детали и наполнение ивентов. Нам всегда важно сделать не одно мероприятие в конце года, а создать праздник для команды в течение всего декабря.

А мне, как руководителю, важно давать свободу для творчества. Потому что только в таком случае получается магия 💫

Вот я, казалось бы, человек знающий всю концепцию, планы и детали, захожу в офис – и даже я в шоке:

🤩 открываешь дверь, играет плейлист из Гарри Поттера, попадаешь сразу на платформу 9 и 3/4, рядом указатели – где находится школа, а где Косой переулок
🤩 идешь дальше, заглядываешь на кухню и видишь камин, из которого летят письма
*нет, возможно вы не до конца осознали – наш офис-менеджер Катя сама своими руками сделала в офисе КАМИН...
🤩 поднимаешь голову, а там парящие ключи, письма и свечи, как в большом зале, которые на выходных перед 1 декабря развешали все та же Катя и Ками, наш второй офис-менеджер

В общем, магия SETTERS – магия вне Хогвартса 💔

Вот тут еще классный пост Саши об этом.
Ну и дайте знать, рассказывать ли подробнее про все детали 😌

Кажется, заходишь в офис.
А попадаешь в Хогвартс 🤩❤

Снова про поддержку в нашей команде 💖

Ушла в лекторий, чтобы послушать вебинар девчонок. Через минуту пришла Катя. Потом Алена. Вывели видео на большой экран. Через 3 минуты получаем кружок из московского офиса, где Эля и Ками тоже смотрят вебинар.

Мы не сговаривались. Просто не умеем по-другому.

Ну а если не так, то зачем оно все вообще? 😌

Сегодня две мои любимые девчонки и по совместительству эйчары моего сердца проведут вебинар совместно с Kinescope и расскажут про путь сотрудника в SETTERS 💖

Вебинар бесплатный, но важно зарегистрироваться.

Подробности тут 📍