بررسی تاثیرات بی نزاکتی در سازمان و افراد و روش اصلی کنترل آن
در راستای مبحث رفتارهای شهروندی و ضد شهروندی در سازمان و سه گانه:
باور. ارزش. نماد
Post #2202
485
- Oct 15, 2026📌📌بخشی از تدریس رویکرد منبع محور و فلسفه VRIO در طراحی استراتژی کلان و استراتژیهای عملیا…
- Oct 15, 2026راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی) #از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا https:…
- Oct 13, 2026👆👆👆👆با توجه به این داده‌ها، چه کنیم؟ کارفرما درگیر، مدیران در ابهام و بی برنامه و سردر…
- Oct 13, 2026📌📌گزارش «وضعیت جهانی محیط کار ۲۰۲۶» گالوپ، تصویر وضعیت نیروی کار در ایران: ۱. تعلق شغلی:…
- Oct 13, 2026✴️✴️ امان از نثر مصنوعی! هوش مصنوعی، نثر و قلم و اعتبار حرفه ای ما رو هم مصنوعی کرد! ✍دکتر…
- Oct 13, 2026امان از نثر مصنوعی! هوش مصنوعی، نثر و قلم و اعتبار حرفه ای ما رو هم مصنوعی کرد! ✍دکتر فاطم…