جلسات یک به یک یا One to One از مهمترین ابزارهای بازخوردهای مستمر در طی فرایند مدیریت عملکرد کارکنان هستند.
✍️✍️✍️ در ادامه سوالاتی که در این جلسات می توانند توسط مدیر و کارمند برای بهبود جریان مدیریت عملکرد و بازخورد مطرح شوند را در قالب دسته بندیهایی مشخص نموده ام که مدیران و کارشناسان محترم بهره ببرند .
سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedor
Post #2158
386
- 👍 2
- 👏 1