Акценты обучения HR 2026
Академия Эрика ван Вулпена поделилось статьей 15 Best HR Training Programs for 2026 (на самом деле там 15 провайдеров, программ больше)
Пост во многом рекламный – продать свои программы, но все же дали много других платформ

🔹Специализированные HR-платформы: AIHR, Hacking HR, Джоша Берзина
🔹Профессиональные ассоциации: SHRM, HRCI, CIPD.
🔹Университеты: например, Cornell University и University of Minnesota.
🔹MOOC-платформы: Coursera, LinkedIn Learning, edX.
 
Т.е. охват широкий, получился неплохой материал для анализа топ акцентов обучения HR 2026. Получилось так (в порядке убывания популярности):
 
1️⃣Искусственный интеллект и HR Tech — ИИ встречается практически везде, уже не как отдельная дисциплина, а как сквозная компетенция.

2️⃣Стратегический HR — HR Strategy, Workforce Planning, Operating Model постоянно фигурируют в современных программах.

3️⃣HR-аналитика — данные, метрики, People Analytics становятся обязательной частью подготовки.

4️⃣Организационное развитие — Change Management, Organization Design, трансформация бизнеса.

5️⃣Обучение и развитие — прежде всего развитие навыков (skills), upskilling и reskilling.

6️⃣Подбор персонала — рекрутинг остается важной темой, но уже в новом виде: skills-based hiring, candidate experience, talent intelligence.

7️⃣HR Business Partner и лидерство — влияние на бизнес, работа с руководителями.

8️⃣Employee Experience — вовлеченность, благополучие, удержание.

9️⃣Вознаграждение и архитектура должностей — compensation & benefits, job architecture, pay equity, системы оплаты труда.
 
Чему из этого вы бы хотели обучаться?

Мы в телеге | Наш канал в макс | Наш канал в VK