Сколько заявок сейчас в работе у вашего HR и сколько из них просрочено?

Если ответа в цифрах нет, для руководства HR остается черным ящиком.

Отпуска, справки, оформление новичков, согласования приходят в почту, личку и чаты.

Часть теряется, часть всплывает, когда сотрудник приходит спросить лично.

Попробуйте Кайтен. Сотрудник оставляет заявку через портал, почту или Telegram-бота, регистрация не нужна.

Обращение падает карточкой на канбан-доску: ответственный, приоритет, срок. 

Из HR карточку можно передать в бухгалтерию или юристам, контекст едет вместе с ней.

Сверху аналитика без ручных таблиц: сколько заявок и на каком этапе, кто перегружен, укладываемся ли в SLA.

Попробуйте бесплатно. Начать можно с полезных шаблонов, которые можно настроить за несколько минут:

📌 Пространство HR
📌 Профиль вакансии и заявка на подбор
📌 Испытательный срок и встречи 1:1
📌 Профиль вакансии и заявка на подбор

🔥 Забрать шаблоны бесплатно