Пересобираем Performance Management: как сделать процесс непрерывным и измерить его влияние на бизнес

Старые системы оценки эффективности не работают: по данным Deloitte, процессу не доверяют 61% менеджеров и 72% сотрудников. При этом рост производительности труда — главный HR‑тренд 2026 года: по данным НИУ ВШЭ, hh.ru и Ancor, 73% компаний усиливают оптимизацию процессов и вводят новые метрики.

На вебинаре 16 июля Jinn вместе с экспертом разберут:

— какие тренды в теме управления эффективностью сотрудников стоит принять во внимание;
— из каких элементов состоит система Continuous Performance, которая приходит на смену привычному Performance Review;
— на какие HR-метрики опереться при оценке эффективности Performance Management;
— как показать связь управления эффективностью с бизнес-результатами.

🔗 Зарегистрироваться 🔗

Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890