Хотите понять, какие именно навыки и компетенции необходимы для перехода на роль HR-директора? Самодиагностика — идеальный первый шаг, который поможет выявить сильные стороны и зоны роста.

Получить гайд «50 шагов к должности HRD»

🎓Для тех, кто готов двигаться дальше, я рекомендую обратить внимание на курс «HR Директор» от моих коллег из Академии HRBOX. Программа помогает закрыть пробелы в знаниях и систематизировать опыт для перехода на стратегический уровень.

Для вас доступен открытый модуль курса, где вы разберете:
▪️жизненный цикл компании и роль HR на каждом этапе;
▪️опыт сотрудника (EX) и 7 ключевых точек пути (EJM);
▪️важные HR-метрики и язык цифр для диалога с бизнесом;
▪️практику с шаблонами расчета 36 метрик для HR-специалистов.

➡️ Записаться на бесплатный модуль и получить гайд «50 шагов к должности HRD»

Реклама ООО Группа Компаний Оскар ИНН 7714457444, erid 2SDnje8fxkE