С утра до вечера отклики, согласования, переписки, таблички. А в конце — чувство, будто ничего важного не сделано, ведь на стратегию времени нет.
От СЕО только: «Где рост HR-функции? Где метрики?». Только вот задать такие вопросы легко, когда ты не тонешь в операционке.
Парадокс в том, что многие из этих задач давно можно делегировать нейросетям: фильтрация резюме, аналитика встреч, тексты офферов, сводки по сотрудникам — всё это уже работает автоматически у тех, кто успел перестроиться.
HR, которые внедряют ИИ, освобождают до 50% времени — и наконец возвращают себе фокус на рост и развитие.
Как это работает — разбирают на курсе «Нейросети для HR» от Eduson Academy. Не просто «как пользоваться нейросетями», а как встроить их в работу: без воды, без сложностей, с фокусом на HR.
Оставьте заявку по ссылке с промокодом
ЭЙЧАР и получите скидку 65% и второй курс в подарок!