«СберНПФ» отметил, что взносы россиян в корпоративные пенсионные программы за первые полгода 2025 года составили 2,3 млрд рублей — на 35% больше, чем за аналогичный период 2024 года. Компания считает, что повышенный интерес к программе развился благодаря особому вниманию работодателей к кадровой устойчивости.
Заместитель генерального директора «СберНПФ» Ольга Изюмова:
«Корпоративные пенсионные программы постепенно приобретают все большую значимость как элемент социальной политики компаний. В современных условиях высокой конкуренции за квалифицированные кадры они помогают не только повысить привлекательность работодателя, но и формируют у сотрудников понимание важности долгосрочного финансового планирования»
Также, по словам Ольги Изюмовой, корпоративные пенсии становятся доступнее и выгоднее для всех сторон, а за счет налоговых льгот и участия в программах долгосрочных сбережений укрепляется стабильность на рынке труда.