​​Какие компетенции определяют эффективного HR-специалиста? Прошлое, настоящее и будущее


Глобальная статья Дейва Ульрича. Это надо отложить в закладки и помнить, что есть такая статья. Она настолько глобальна, что ее можно рассматривать как главу учебника по HR. Это обзор наиболее известных моделей компетенций HR. Даже очень кратко я не смогу дать описание моделей, поэтому ниже просто даю список компаний, чьи модели рассматривает Дейв.
Я взял за правило в посте раскрывать основные смыслы материала, но здесь это невозможно, но и пройти мимо такого я не мог.


Автор берет модели следующих компаний:

🟦 AHRI — Australian HR Institute
Кто: Национальный институт HR в Австралии.
Чем известен: Ведущая сертификационная и образовательная организация в HR в Австралии.

🟨 SHRM — Society for Human Resource Management (США)
Кто: Крупнейшая профессиональная ассоциация HR-специалистов в мире (более 300 000 участников).
Чем известен: Влиятельный разработчик HR-сертификаций (SHRM-CP, SHRM-SCP), формирует стандарты HR-практики в США.

🟪 CIPD — Chartered Institute of Personnel and Development (Великобритания)
Кто: Британский аналог SHRM, основан в 1913 году.
Чем известен: Активный участник разработки HR-стандартов, ведёт обширные исследования и выпускает HR-профессиональную карту (HR Profession Map).

🟩 Josh Bersin
Кто: Один из самых влиятельных HR-аналитиков, основатель Bersin by Deloitte (ныне — Josh Bersin Company).
Чем известен: Исследования HR-трендов, талант-менеджмента и технологий.

WCCHRO — World-Class CHRO (модель от Gartner)
Кто: Группа исследований Gartner, ориентированная на топ-HR (Chief Human Resource Officers).
Чем известны: Сильная бизнес-аналитика, ориентация на стратегическую роль HR.

🟫 HRCI — HR Certification Institute (США)
Кто: Один из старейших сертификационных центров для HR в США.
Чем известен: Выдаёт международно признанные сертификаты PHR, SPHR и др.

🟥 Michigan/RBL Group
Кто: Dave Ulrich и коллеги из Ross School of Business (University of Michigan), основатели RBL Group.
Чем известны: Ulrich — автор термина HR Business Partner, ключевая фигура в HR-стратегии.

🟧 NHRD — National HRD Network (Индия)
Кто: Профессиональное объединение HR-специалистов Индии.

Понравился пост? Порекомендуй
Телеграм канал HR-аналитика коллегам и друзьям