⚡️ 29% сотрудников* увольняются на испытательном сроке, ключевые специалисты уходят — как тогда собрать сильную команду?

Сегодня руководители сталкиваются с тремя ключевыми вызовами в работе с сотрудниками: низкая производительность, слабая вовлеченность и непрозрачные HR-затраты. При этом требования к бизнесу растут, а сильные специалисты уходят из компаний, где нет системного подхода к управлению людьми. Что делать? Разберемся с экспертами HRBOX и Nordcore.

⏰ 2 июля в 11:00 (МСК)
ждем вас на вебинаре «Сильная команда — сильный бизнес: подбор, адаптация и вовлечение без воды»

Обсудим:

1) Как снизить затраты на подбор и адаптацию;
2) Какие метрики заранее покажут проблем;
3) Как вовлечь новичка без увеличения нагрузки на HR;
4) Почему линейные руководители — ключевое звено в адаптации;
5) Что делать с низкой производительностью команды;
6) Как автоматизировать подбор и адаптацию без потери качества.

➡️ Регистрируйтесь и получите гайд по работе с кадровыми агентствами!

*По данным «Авито Работа»

ERID:2SDnjbtDR2V