​​Как зависит рейтинг работодателя от формата работы

качаем сейчас вакансии с ХХ по одной позиции, допускающую работу удаленно. Решил я проверить эту гипотезу.

Взял вакансии, где в поле формат работы было строго указано одно из значений
1️⃣"На месте работодателя" (на диаграмме "офис"),
2️⃣"Гибрид"
3️⃣"Удаленно"

строго, потому что во многих вакансиях пишут сразу и на месте работодателя, гибрид и удаленно, т.е. формат определяется, видимо, индивидуально. Поэтому только те вакансии, где либо в офисе, либо удаленно, либо гибрид.

И посмотрел связь рейтинга и формата работы. Красивая картинка? Правда, согласитесь, не всем она понравится – работодателям, я имею ввиду. Диаграмма – боксплот или ящик с усами – показывает разброс значений рейтинга. Значения 4, 4,1 и 4,3 – медианные значения рейтинга работодателя
P-value - 0, 005 - различия в рейтинге значимы, т.е. компании, размещающие вакансии с удаленным форматом работы имеют более высокий рейтинг в среднем, чем те, кто предлагает работу в офисе.

А Вы учитываете рейтинг работодателя от ХХ при выборе места работы?

Телеграм канал HR-аналитики