TGViewer
HR-аналитика HR-аналитика @hranalitycs · 34.2K subscribers
Post #3697 4.8K
🎙 Нематериальная мотивация: инструменты удержания и повышения вовлечённости сотрудников

Сотрудник каждый день выбирает: остаться в компании или строить карьеру за её пределами.
Удерживать только деньгами не получится: всегда будут конкуренты, которые готовы предложить больше. Как же тогда поддерживать интерес команды к работе и компании?

На бесплатном вебинаре 19 марта в 11:00 обсудим, как HR-команде и руководителям поддерживать высокий уровень мотивации и какие инструменты помогут создать вовлечённую команду.

В программе:

— Как признание влияет на вовлечённость сотрудников
— Какие инструменты помогают создать открытую корпкультуру
— С чего начать и как избежать ошибок при построении системы обратной связи
— Как мотивировать сотрудников обмениваться обратной связью? Геймификация и магазин подарков
— Как быстро достигнуть результатов и снизить нагрузку на HR-команду

✍️ Регистрация по ссылке — https://clck.ru/3HEyN4

Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
  • 🔥 11
  • 👍 3
  • 👎 1
  • 🤔 1
More from @hranalitycs
  1. Oct 13, 2026ZERO HR У меня вопрос ко всем сторонникам, последователям и сочувствующим идеи ZERO HR. По…
  2. Oct 12, 2026Топ материалов сентября Обратите внимание, тональность материалов все более в негатив. Впо…
  3. Oct 11, 2026«Пять дней в офисе, два — удалённо» После таких объявлений сразу сильней ценишь выходные,…
  4. Oct 9, 2026📖 Полчаса чтения в день = плюс годы жизни Сегодня мы празднуем всероссийский день чтения…
  5. Oct 9, 2026Более трети компаний отказались от годовой премии Речь не о трети всех компаний. Заканчива…
  6. Oct 8, 2026Почему молодые в 2025 получают больше, чем возрастные Комментарии к Даниной (помните такую…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →