HRафиша

📞XXIII HR-форум "COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2025". Как совместить интересы компании с запросами сотрудников и реалиями рынка?

Для HRD, руководителей отделов C&B, начальников ОТиЗ.

🌷КОГДА И ГДЕ:
1–3 октября 2025
Москва, Отель «Метрополь»

Ключевые темы:
🔹ИИ в C&B: Автоматизация, анализ данных, снижение нагрузки.
🔹Персонализация: Системы мотивации для IT, производства, руководителей, молодежи.
🔹ROI льгот: Как измерить влияние на удержание и продуктивность?
🔹Бюджетные решения: Работающие немонетарные льготы и Well-being.
🔹Тренды 2025: Анализ зарплат по отраслям, прогнозы, ESG-требования.

🎙️ Практики от лидеров: Яндекс, ВК, Т-банк, Биннофарм, Сибур, Самолет, Газпром Нефть, Балтика, Ростелеком, РЖД, Райффайзенбанк, Черкизово, Технониколь, Hoff, Комус и другие.

✔️ Программа форума включает:
🔹 Спецдень по мотивации ПРОИЗВОДСТВЕННОГО персонала
🔹 22 практических воркшопа с разбором острых вопросов
🔹 8 аналитических докладов и 6 стратегических дискуссий
🔹 "Стена контактов" для быстрого нетворкинга с 150+ HR-специалистами.

Ссылка на сайт
➡️➡️➡️

С 11 по 14 сентября 2025 года в Москве пройдет XIV фестиваль «ПиР: Практики Развития» на тему «Словотворение: времена и смыслы».

Мероприятие соберет более 1500 участников, среди которых эксперты, предприниматели и специалисты в области HR и T&D.

"Язык — это мощный инструмент для изменения реальности. ПиР-2025 исследует пути устранения разрыва между формой и содержанием, а также возвращает словам их исконные значения"

- подчеркивает идеолог фестиваля Марк Кукушкин.

Программа включает более 400 выступлений от ведущих экспертов, таких как Максим Кронгауз, Дмитрий Петров, Филипп Гузенюк, Радислав Гандапас, Никита Непряхин.

Участники смогут воспользоваться тьюторской поддержкой, а также посетить коуч-сессии, спортивные мероприятия и вечерние концерты. Для детей предусмотрена отдельная программа.

📍 Фестиваль пройдет в отеле Holiday Inn Сокольники и будет доступен в онлайн-формате.

Подробности

⭐️Представители поколения Z переворачивают традиционный рынок труда с ног на голову.

Они не ищут работу — они ищут миссию и смысл. Стандартные методы рекрутинга и мотивации, которые десятилетиями служили HR-специалистам уже не работают.

Чтобы помочь организациям адаптироваться к новым реалиям, 23 октября состоится онлайн-конференция «КАК ПРИВЛЕЧЬ ПОКОЛЕНИЕ Z В IТ И DIGITAL» с участием международных экспертов. Они поделятся практическими инструментами создания привлекательной среды для цифровых талантов нового поколения.

Вы узнаете:
✅️Как понять ценности поколений Z и Альфа в технологиях.
✅️Как построить HR-бренд, который цепляет молодежь.
✅️Как объединить digital-приоритеты и человеческий подход в удаленной работе.
✅️Как создавать молодежные программы с реальным результатом.

↘️ Мероприятие будет интересно как корпоративным специалистам, так и представителей образовательных учреждений! Подробнее на сайте >

Рынок труда РФ: в поисках нового баланса

▪️Российский рынок труда продолжает трансформироваться: сокращение темпов роста вакансий при увеличении числа соискателей указывает на сдвиг баланса в пользу работодателей. При этом компании по-прежнему фокусируются на удержании ключевых сотрудников, где размер заработной платы остается важным, но не единственным фактором.

▪️На конференции ИД «Коммерсантъ» ведущие эксперты отрасли обсудят текущие тенденции: изменение структуры спроса на труд, динамику зарплатных ожиданий, адаптацию HR-стратегий к новым экономическим условиям, а также роль цифровых инструментов и нематериальной мотивации в управлении персоналом.

🔔 Подробности и регистрация

🔔 Ассоциация менеджеров открывает регистрацию на XVIII Всероссийский форум в области ESG «Дело в людях: пространство устойчивых решений»!

Это событие для социально ответственного бизнеса предоставит возможности для получения новых знаний, обмена опытом, поиска партнеров, презентации своих продуктов и решений.

16 сентября в Москве встретятся эксперты в области устойчивого развития, корпоративной социальной ответственности, представители СМИ, блогосферы, а также компании, предлагающие современные технологии и решения в области ESG.

В программе форума: пленарная и параллельные сессии, а также питч-сессии, диспут-баттлы, мастер-классы и интерактивные сессии по актуальным тематическим трекам.

Особое внимание будет уделено практическим аспектам внедрения ESG-принципов в бизнес-модели компаний, поэтому участие в нем будет интересно как опытным ESG-специалистам, так и представителям компаний, которые делают первые шаги на пути к устойчивому развитию.

В рамках форума также пройдёт выставка инновационных решений, где будут представлены современные технологии в области ESG и устойчивого развития.

Завершится мероприятие торжественной церемонией награждения победителей одноименного конкурса, который Ассоциация менеджеров проводит с целью поощрения компаний, реализующих инновационные ESG-проекты и инвестирующих в социальную сферу. В этом году экспертный совет определит победителей в 11 основных номинациях, а также обладателя высшей награды — Гран-при.

➡️ Регистрация

🤓 X HR-Саммит Quorum "КОРПОБУЧЕНИЕ 2025. Тренды, технологии, лидерство".

Для HRD, руководителей учебных центров, L&D-экспертов, корпоративных тренеров и других HR-специалистов.

🌷КОГДА И ГДЕ:
24–26 сентября
Москва, отель «Сущевский Сафмар»

Ключевые темы:
🔹 Тренды и технологии ИИ в корпоративном обучении
🔹  Как оперативно переводить цели компании и конкретных руководителей в обучение для сотрудников?
🔹 Какие программы внутреннего обучения сейчас наиболее эффективны?
🔹  Как мотивировать руководителей обучать и обучаться?

🎙️ Спикеры саммита:
Аэрофлот, Ozon Fresh, Unilever, Дикси, Рив Гош, X5 Group, Банк ВТБ, ПАО Ростелеком, Газпромнефть, Сибур, Биннофарм, Русская Медная Компания и другие лидеры рынка.

✔️ Программа саммита включает:
🔹 Специальный день по обучению производственного персонала (26 сентября) – отдельная программа для тех, кто развивает обучение на производстве
🔹  Больше живого общения – 21 воркшоп в интерактивном формате, где можно обсудить реальные кейсы и тут же получить обратную связь
🔹 Новые имена среди спикеров – впервые на одной сцене выступят эксперты, которые раньше не делились своим опытом на крупных HR-мероприятиях
🔹 Стена контактов – удобный инструмент для нетворкинга, который поможет быстро найти нужных специалистов и партнёров
🔹 6 аналитических докладов и 6 стратегических дискуссий
🔹 Нетворкинг с 150+ HR-специалистами.

Ссылка на сайт саммита
➡️➡️➡️

📍 7-8 октября в Москве состоится XV форум RECRUITING ON TOP – 2025

Фокус-тема: Рекрутеры, дефицит и роботы. Стираем препятствия для развития бизнеса!

Это площадка коммуникации «для своих»: здесь честно обсуждают проблемы, совместно ищут решения и не демонстрируют парадные кейсы. 🤝

✅ Ключевые вопросы форума:

• Как данные о зарплатах, кандидатах и отраслевых сдвигах помогут прогнозировать кадровые потребности?
• Как перейти от «идеального профиля» к реальным компетенциям и расширить воронку подбора?
• Как цифровые инструменты ускоряют рекрутинг и позволяют не терять новичков?
• Как привлекать кандидатов не деньгами, а смыслами и EVP, отражающим реальность?
• Где искать «серебряное поколение», самозанятых, вахтовиков и молодежь — и как их удерживать?

👥 В программе — интерактивные форматы: круглые столы, мастер-классы, печа-куча и кейс-чемпионат.

🔣Подробности и регистрация на сайте организатора 🔣

💥XVII Всероссийский Форум «HR Days»
🗓 ДАТА: 24-25 сентября 2025г.
🏨МЕСТО: отель Radisson Blu Belorusskaya (Москва, ул. 3-я ул. Ямского Поля, 26А)
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group

В программе будет представлен опыт компаний из разных сфер бизнеса, от стартапов, до лидеров России, с разной численностью (от 100 человек, тысячи и до десятков тысяч).

🔹 24 сентября| Массовый персонал
О том, как закрывать большие объемы вакансий в сложных рыночных условиях, адаптировать и удерживать линейный персонал, расскажут спикеры из МТС, СДЭК, Самокат, ЕВРАЗ, Лемана Про, Магнит Аптека, АО "КОНЦЕРН ТИТАН-2" и др.

🔹 25 сентября| Оценка персонала
Опыт компаний в оценке персонала – как кандидатов, так и действующих сотрудников. От интервью по компетенциям, до пульс-опросов и ежегодной оценки. Своим опытом поделятся Т-Банк, METRO, КУ IEK GROUP, КУ Московского транспорта, ЛУИС +, Группа "Илим" и др.

🔔 Подробности и регистрация

🥇 До 17 декабря открыт прием заявок на Всероссийский Конкурс проектов в области работы со школьниками, студентами и молодыми специалистами GRADUATE AWARDS – 2026!

Если вы инвестируете в развитие graduate-программ и обладаете опытом привлечения молодежи, конкурс станет возможностью заявить о своей компании и получить публичное признание вашего проекта!

🏆 Номинации конкурса:

• Лучшая программа по работе со школьниками
• Лучшая программа по работе со студентами
• Лучшая программа по работе с молодыми специалистами
• Вклад в будущее

Победители будут названы 19 февраля на Торжественной церемонии награждения.

Подробнее о правилах участия.

Дефицит внимания, новые цифровые форматы и рост ожиданий сотрудников — все это меняет подходы к дистанционному обучению. Сегодня важно не просто информировать персонал, а создавать среду, которая вовлекает и развивает сотрудников.

➡️25-26 сентября на XVI Всероссийском Форуме по цифровизации корпоративного обучения E-LEARNING FORCE 2025 эксперты обсудят, как сделать дистанционное корпоративное обучение стратегическим инструментом развития компаний.

Ключевые вопросы Форума:
• Как повысить вовлеченность в дистанционное обучение?
• Как выстроить эффективные обучающие треки?
• Как использовать ИИ в обучении?
• Как оценить эффективность el-обучения?
• Как выбрать подходящую LMS и интегрировать её в процессы?

💬 Среди подтвержденных спикеров представители из АКАДЕМИИ МАГНИТ, ДНС РИТЕЙЛ, ЛЕНТЫ, HOFF, S8 АКАДЕМИИ, TRUCKMOTORS и других компаний.

Подробности о деловой программе и спикерах на сайте: https://clck.ru/3Mru9A

Дефицит квалифицированных кадров на производстве становится все более острой проблемой. Многие компании испытывают трудности с поиском и удержанием талантливых специалистов, и в условиях смены поколений и повышения ожиданий сотрудников эффективное обучение производственного персонала выходит на первый план.

➡️23-24 сентября на VII Всероссийском Форуме по обучению производственного персонала INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2025 более 110 директоров по обучению обсудят ключевые вопросы, стоящие перед производством:
• Как адаптировать стратегию обучения персонала с учетом новых законопроектов?
• Как повысить вовлеченность в обучение?
• Как организовать обучение молодого персонала на производстве?
• Как сделать наставничество мощным инструментом повышения эффективности и развития сотрудников?
• Как эффективно применять ИИ в обучении?

🎤Среди подтвержденных спикеров представители из PEPSICO, РОССЕТИ, Т ПЛЮС, ЕВРАЗ, СУЭК, СИЛОВЫЕ МАШИНЫ, СЕВЕРСТАЛЬ, ЕВРОХИМ-ВОЛГАКАЛИЙ и другие.

Не упустите возможность «сверить часы» с профессиональным сообществом и найти подходы, которые помогут превратить обучение в стратегический ресурс роста!

Подробнее о деловой программе и спикерах можно узнать на сайте: https://clck.ru/3MrtUj

🔥 Конференция LEADERSHIPCONF - психология лидерства в эпоху перемен.

Для Руководителей и HR.

1️⃣0️⃣ июля в течение дня: Андрей Вебер, Филипп Гузенюк, Радислав Гандапас, Сергей Иванов, Андрей Шапенко, Инна Беркович, Максим Родин.

✅ Чтобы перестать тушить пожары и начать управлять осознанно.

Конференция даст системные инструменты для формирования личной стратегии, управления приоритетами и стратегического мышления.

✅ Чтобы удерживать и мотивировать себя и команду в условиях нестабильности

Как вдохновлять команду, даже когда всё идёт не по плану. Как растить команды через партнерства. Что такое персональный контекст лидера.

✅ Чтобы выбирать эффективные нестандартные модели мотивации

У вас появится словарь трансформационного лидера и ряд эффективных технологий.

✅ Чтобы принимать в своем лидерстве не только светлые, но и темные стороны

Развилка лидера: «депрессивная петля» или «гармония радости»

✅ Чтобы формировать свою аутентичность лидера.

Вы получите практическое руководство к действию на основе признанной методологии VIA (Values in Action).

✅ Как использовать ИИ для развития лидера

Познакомитесь с реальными кейсами использования искусственного интеллекта как зеркала, коуча и инструмента глубокой саморефлексии.
Увидите слабые зоны, риски и ограничения работы с ИИ для своего развития.

▶️ Регистрация 👉 @Leadership_Conf_bot

Популярность темы мотивации сотрудников набирает обороты, и уже сейчас все чаще возникает вопрос: как в 2026 году выстроить такую систему вознаграждений, которая станет мощным инструментом для повышения производительности и достижения целей компании?

➡️11-12 сентября в Москве состоится XX Всероссийский Саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2025, посвященный тому, как оптимизировать бюджет без потерь в вовлеченности и как перестраивать систему вознаграждения, сохраняя мотивацию команд на высоком уровне.

Ключевые вопросы Саммита:
• Тренды и новые инструменты: что будет реально работать в 2026 году?
• Оптимизация и пересмотр: как «порезать» бюджет, но не «убить» мотивацию?
• Какие программы нематериальной мотивации будут эффективны?
• Как перестроить структуру вознаграждения для повышения мотивации в 2025-2026гг.?
• Как удержать сотрудника в новых реалиях?

🎤Более 220 директоров департамента C&B встретятся на C&B Russia Summit 2025, поучаствовать в коллективном SWOT-анализе мотивационных моделей и узнать о практиках, которые можно внедрять уже завтра. Спикеры из компаний: РЖД, СБЕР, ВК, ВШЭ, СБЕР, ПОЧТА РОССИИ, БАЛТИКА, БИЛАЙН, X5, ЯКОВЛЕВ, ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ и другие.

Дополнительная информация на сайте.

Тема благополучия сотрудников становится все более актуальной, и все чаще звучит вопрос: как запускать такие программы, когда бюджет ограничен, а запросов со стороны бизнеса становится больше? Как показать, что well-being — это не затратная «инициатива для галочки», а поддержка мотивации и удержания?

➡️10 сентября в Москве состоится VI Всероссийский HR-Форум «БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ 2025», посвященный тому, как внедрять программы благополучия в условиях ограниченных ресурсов и как показать их влияние на мотивацию, удержание и эффективность персонала.

Ключевые вопросы Форума:
• Какие новые направления и инструменты программ благополучия, которые реально работают?
• Как внедрить Well-Being в условиях кризиса и оптимизации?
• Не блажь, а инвестиция: Какие метрики и подходы доказывают влияние программ благополучия на лояльность, мотивацию и удержание?
• Какие форматы коммуникации цепляют и вовлекают сотрудников?

🎤Более 100 руководителей отдела льгот и компенсаций встретятся на Форуме «БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ 2025». Спикеры из компаний: АЛЬФА-БАНК, BIOCAD, СИБУР, ЮНИКРЕДИТ БАНК, СЕВЕРСТАЛЬ, ЛЕМАНА ПРО, БАЛТИКА, ОТИСИФАРМ, СИБУР и другие.

Дополнительная информация на сайте.

До встречи на Форуме!

💥IV Всероссийский Форум «HR Life»
🗓 ДАТА: 20-21 августа 2025г.
🏨МЕСТО: отель Radisson Blu Belorusskaya (Москва, ул. 3-я ул. Ямского Поля, 26А)
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group

В программе будет представлен опыт компаний из разных сфер бизнеса, от стартапов, до лидеров России, с разной численностью (от 100 человек, тысячи и до десятков тысяч).

20 августа: HR Life. Well-being
Кейсы в сфере программ благополучия сотрудников: поддержание здоровья, работа с психологом, спортивные мероприятия, комфортный климат с системой признания и карьерного развития. Опытом поделятся СИБУР, Альфа-Банк, IT-холдинг Robusta, Автопитер, АВИАТЕХЛАБ, Sitronics Group и др.

21 августа: HR Life. Корп.культура и коммуникации
О трендах и современных инструментах внутрикома, о корп.кульуре, которая удерживает и привлекает лучших, расскажут ПСБ, Бауцентр, Почта России, ЯДРАН, ДНС Ритейл, Хавейл Мотор Рус и др.

🛎 Подробности и регистрация

❗️По данным «ВНИИ труда» Минтруда России, в 2024 году общая кадровая потребность (показатель, обозначающий реальное и необходимое в перспективе количество работников) составила 73,3 млн человек. Специалисты уверены - каждый год эта цифра будет расти примерно на 800 тыс. человек, чтобы достичь необходимых экономических целей. Согласно прогнозу Росстата, только до 2029 года необходимо будет заместить 10,9 млн работников, поскольку большое число специалистов выходит на пенсию.

❓Как определить потребности рынка труда и какие меры позволят закрыть дефицит востребованных специалистов, насколько современные программы подготовки соответствуют реальным требованиям производств, как трансформируются рабочие профессии под влиянием технологий и какие навыки становятся критически важными. Эти и другие вопросы обсудили эксперты, представители крупнейших российских предприятий, образовательных структур и государственных ведомств в рамках заседания комитета по управлению человеческими ресурсами Ассоциации менеджеров.

24 июня в 17:00 в Доме Телешова пройдет Лаборатория HR-экспериментов. Это встреча для HR-лидеров среднего и крупного бизнеса, которые постоянно тестируют гипотезы и готовы поделиться результатами.

Это будет камерная встреча на 25 человек. Мы собираемся, чтобы честно поговорить о том, какие HR-эксперименты сработали в компаниях, а какие не очень, и вместе обсудить новые подходы.

📌 В программе — выступления Екатеринs Кожемякиной-Мороз (UpScale11), Юлии Малинской (WEE), Ольги Болбат (ВкусВилл).
📌 Открытый микрофон — можно встать и рассказать, что сработало у вас. Или что не сработало.
📌 Настоящее русское чаепитие с самоваром.
📌 По итогу мы сделаем настоящий сборник HR-экспериментов, чтобы все инсайты остались не только в памяти.

Ссылка на регистрацию: https://manifestnasledie.timepad.ru/event/3412839/

С 15 по 19 сентября в Екатеринбурге пройдёт пятый HR FORUM BIG FISH в рамках Национальной недели HR и рекламы.

Более 100 спикеров выступят на площадке Международного выставочного центра «Екатеринбург-Экспо», где состоятся ключевые мероприятия форума. В программе Недели – обсуждение кейсов региональных и федеральных компаний, уникальных методик работы с персоналом, отраслевые батлы, экскурсии на ведущие предприятия Уральского региона, студенческий хакатон и другие проекты.

Темы:

В этом году темы форума будут сегментированы по самым актуальным для российской HR-отрасли направлениям.

✅ VQ4HR – трек ресурсного состояния.

✅ IT4HR – трек цифрового преобразования и автоматизации HR-процессов.

✅ Mar4HR  –  трек маркетинговой стратегии HR-бренда.

✅ PR4HR – трек публичных коммуникаций и связей с общественностью, которые стали необходимым элементом успеха компании в HR-сфере. 

✅ IC4HR – трек внутренних коммуникаций. Качественно выстроенные коммуникации помогают сотрудникам чувствовать себя причастными к миссии компании, поддерживают мотивацию и улучшают общую производительность.

Дополнительная информация на сайте

🆕2 июля 2025 года состоится ежегодный форум делового издания «Ведомости» о менеджменте, лидерстве, команде и об успехе компании, работающей с людьми и для людей, – People Forum. Мероприятие пройдет на площадке «Московского Императорского яхт-клуба».

Эксперты HR-сферы обсудят тренды, адаптационные стратегии бизнеса, новые стимулы, роль технологий в эффективности процессов. Вас ждут корпоративные практики и работающие инструменты, инсайды, мастер-классы.

В фокусе:
▪️Потребности HR-рынка сегодня и завтра. Как визионеры отрасли работают с дефицитом кадров, поколенческими скачками, сокращением расходов и повышением производительности?
▪️Инвестиции в развитие бренда. Как правильно сегментировать потребности бизнеса и создать позиционирование для соискателей?
▪️Развитие талантов, поддержка и адаптация. Почему роль наставника приобретает все больший вес в качестве инструмента удержания? Как выстроить работающую систему?
▪️HR-платформы: системы, критерии и риски. В чем разница между автоматизацией решений и тотальным цифровым скачком?
▪️Привлекательные регионы: миф или реальность? Секреты и специфика отраслевого найма.
▪️Личный бренд HR-директора: от крутого специалиста до лидера мнений.

Среди спикеров:
▪️Дарья Дёмина, директор по персоналу, «Ашан ритейл Россия»
▪️Маргарита Патрушева, директор практики «Организация и персонал», Reksoft Consulting
▪️Венера Ельчина, заместитель генерального директора, «Лемана про»
▪️Евгения Корнилова, онлайн-ритейлер «Самокат», директор по персоналу
▪️Татьяна Конева, директор по персоналу, HOFF
▪️Татьяна Полетаева, директор по персоналу, «Северсталь»
▪️Сергей Кондаков, генеральный директор, Tom Tailor в России и СНГ

➡️ Подробная информация о форуме доступна на сайте

🔜 6 июня в Москве состоится заседание Комитета по управлению человеческими ресурсами Ассоциации менеджеров, главной темой которого станет «Значимость рабочих профессий: синергия усилий государства, системы образования и работодателей».

Дата: 6 июня (пятница)
Время: 13:00–15:00
Место: Отель «Glenver Garden», зал Беринг (ул. Кожевническая, д.4)

Рабочие профессии остаются ключевым драйвером развития экономики, однако их престиж и привлекательность в обществе требуют переосмысления. Несмотря на ключевую роль рабочих специальностей в развитии промышленности и экономики, их социальный статус и привлекательность для молодежи остаются недостаточно высокими.

В ходе заседания спикеры попытаются определить эффективные стратегии повышения общественного признания рабочих профессий через синергию государства, бизнеса и образовательных институтов. Также на встрече обсудят, как точно определить потребности рынка труда и какие меры помогут закрыть дефицит востребованных специалистов и насколько современные программы подготовки соответствуют реальным требованиям производства.

С приветственным словом на заседании выступит президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин.
Модератор встречи – вице-президент по кадровой политике «Норникеля» Дарья Крячкова.

Также к участию приглашены:
🔗Владимир Смирнов, и.о. генерального директора ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, доцент, доктор экономических наук
🔗Павел Травкин, заместитель проректора, научный сотрудник факультета экономических наук НИУ ВШЭ
🔗Роман Губанов, директор по развитию «Авито.Работа»
🔗Алексей Пономоренко, заместитель генерального директора — директор Блока инженерных компетенций, АНО «Корпоративная Академия Росатома»
🔗Валентина Черных, начальник управления подбора, адаптации и кадровой защищенности Объединенной металлургической компании
🔗Татьяна Кудашкина, заместитель начальника отдела развития руководителей и специалистов ОАО «РЖД»

➡️ Для участия в мероприятии необходима регистрация.