❗️По данным «ВНИИ труда» Минтруда России, в 2024 году общая кадровая потребность (показатель, обозначающий реальное и необходимое в перспективе количество работников) составила 73,3 млн человек. Специалисты уверены - каждый год эта цифра будет расти примерно на 800 тыс. человек, чтобы достичь необходимых экономических целей. Согласно прогнозу Росстата, только до 2029 года необходимо будет заместить 10,9 млн работников, поскольку большое число специалистов выходит на пенсию.

❓Как определить потребности рынка труда и какие меры позволят закрыть дефицит востребованных специалистов, насколько современные программы подготовки соответствуют реальным требованиям производств, как трансформируются рабочие профессии под влиянием технологий и какие навыки становятся критически важными. Эти и другие вопросы обсудили эксперты, представители крупнейших российских предприятий, образовательных структур и государственных ведомств в рамках заседания комитета по управлению человеческими ресурсами Ассоциации менеджеров.