HRафиша

🌀 HR Tech разработки и руководители в области автоматизации и внедрения HR-сервисов получат признание своих достижений по цифровизации HR и развитию HR-технологий на Премии «Цифровая пирамида-2025».

Прием документов открыт до 4 июня в следующих номинациях:

💎 Цифровая трансформация HR;
💎 HR Tech проект года;
💎 HR Tech решение года;
💎 HR Tech продукт года;
💎 Лучшее цифровое решение для управления распределенными командами;
💎 HR Tech мобильное приложение года;
💎 Универсальная HR Tech платформа года;
💎 HR Tech платформа года в области well-being;
💎 HR Tech платформа года в области рекрутмента;
💎 HR Tech платформа года в области администрирования;
💎 HR Tech платформа года для управления талантами;
💎 HR Tech платформа года в области обучения;
💎 Лучший HR Tech-руководитель (CHRTO);
💎 HR Tech консультант года;
💎 HR Tech стартап года;
💎 Лучший корпоративный портал.

🙂 Церемония награждения состоится 19 июня на Летней сессии Саммита HR-Директоров в рамках XIII Форума по цифровой трансформации HR HR Tech Forum 2025.​​​​​​​

🔍 НОМИНИРОВАТЬСЯ

⭐️ До 4 июня в 5 категориях открыт прием документов на соискание Премии Recruitment Awards 2025, которая вручается за достижения в области подбора и адаптации сотрудников.

😞 Номинации для организаций-работодателей:
• Директор года по подбору персонала, • Команда рекрутмента года, • Разнообразие, равенство и инклюзивность, • Креативный рекрутмент, • Лучшая система подбора и адаптации сотрудников, • Лучшая система наставничества, • Лучшая практика для эффективного онбординга, • Система подготовки и набора молодых специалистов, • Управление карьерой сотрудника, • Лучший проект в области рекрутмента, • Лучшее digital-решение для рекрутмента, • Лучший продукт в области рекрутмента.

😞 Номинации для агентств по подбору персонала:
• Агентство года по подбору персонала, • Агентство года по массовому подбору персонала, • Агентство года по подбору топ-менеджмента (Executive Search), • Агентство года по подбору IT-персонала.

😞 Номинации для порталов по поиску сотрудников и работодателей:
• Эффективно развивающийся портал вакансий, • Лучший сервис по поиску сотрудников, • Лучший сервис по поиску работодателей.

😞 Номинации для специализированных платформ:
• Лучшая платформа для массового подбора персонала, • Лучшая платформа для подбора топ менеджмента, • Лучшая платформа для подбора IT-персонала, • Универсальная платформа по подбору персонала, • Лучшее комплексное решение.

😞 Номинации для разработчиков технологических продуктов:
• Лучшая ATS (Applicant Tracking System/ система управления кандидатами), • Лучшая рекрутинговая CRM-система, • Лучшее решение для предварительного отбора, • Лучший сервис для проведения видео-интервью, • Лучшее решение для адаптации персонала, • Лучшее решение для оценки кандидатов.

🥂 Церемония объявления лауреатов пройдет 18 июня в рамках программы III Конференция «РЕКРУТМЕНТ-2025», которая состоится на Летней сессии Саммита HR-Директоров в Москве.
​​​​
😢 НОМИНИРОВАТЬСЯ

🔥 HR API 2025 — практическая IT HR конференция.

30–31 мая. Санкт-Петербург + онлайн

✅ 2 дня инсайтов, живой практики и реального опыта
✅ 46 докладов и мастер-классов от экспертов
✅ 4 тематических потока для роста и развития

✨ Спикеры от лидеров рынка: Авито, VK, Яндекс, МТС, SM Lab, Postgres Professional, Хантфлоу, Ecom. tech, YADRO, Selectel, Контур, Островок, 2ГИС и другие.

➿

Темы конференции:

✅ Эффективность — развитие сотрудников, мотивация, грейды, лидерство, HR-стратегия, C&B, обучение, менторство.
✅ Рекрутинг++ — сорсинг, адаптация, релокация, кадровый резерв, автоматизация, онбординг и офбординг, интервью.
✅ Коммуникации — корпоративная культура, HR-брендинг, DevRel, геймификация, построение сообществ.
✅ Мастерская — воркшопы, мини-тренинги, практика на реальных кейсах, разборы сложных тем без записи.

➿

📝 ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ

«Рекрутмент, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала на основе аналитики и экспертных оценок». Разбор практических кейсов
Бизнес - завтрак 4 июня 2025 г. 
Начало в 9:30 по МСК

В рамках подготовки к Ежегодной Общероссийской Практической Конференции «Стратегии управления персоналом в фармацевтической и медицинской отраслях 2025» состоится онлайн Бизнес-завтрак «Рекрутмент, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала на основе аналитики и экспертных оценок». Разбор практических кейсов

Среди Спикеров Бизнес-завтрака 4 июня:
🎤 Ирина Бежко, HRD Ядран
🎤 Анна Марцинсквская, HRD Будь здоров
🎤 Алла Великанова, руководитель отдела обучения и развития
🎤 Андрей Кулаковский, ex HRD Генериум
🎤 Елена Алымова, Руководитель направления Подбор персонала и Бренд работодателя в Pharma&Medical Recruitment
🎤 Валерия Гусарова, Руководитель направления карьерного развития SFE&Marketing Excellence Academy

Состав спикеров будет расширен

📌 Регистрация на Бизнес- завтрак 4 июня здесь:
«Рекрутмент, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала на основе аналитики и экспертных оценок»

Информация о Ежегодной Общероссийской Практической Конференции «Стратегии управления персоналом в фармацевтической и медицинской отраслях 2025», которая состоится 26 ноября 2025 г ЗДЕСЬ

🔥 Более 70 руководителей из фармацевтической отрасли встретятся на Конференции. Среди спикеров представители из компаний: АКРИХИН, БИННОФАРМ ГРУПП, БИНЕРГИЯ, БИОКАД, ЯДРАН, ФАРМСТАНДАРТ, СОТЕКС, ПОЛИСАН и др.

#HRвфарме
#pharma&medicalrecruitment
#главнаяhrконференциявфарме

📢 XV HR-конференция «Управление производственным персоналом 2025: Успешные практики привлечения, удержания, повышения».

Для директоров производств, HRD, директоров и руководителей по направлению C&B, обучения и развития и других HR-специалистов.

📍Место встречи: Москва, отель "Метрополь"

Какие темы будут обсуждаться:
✅Тренды в управлении производственным персоналом
✅ HR-бренд для "синих воротничков": материальные и нематериальные методы
✅ Обучение и автоматизация HR-процессов
✅ Альтернативы денежным стимулам
✅ Баланс между бизнес-задачами и удовлетворенностью персонала
✅ Оптимальные системы мотивации для разных категорий сотрудников
✅ Инновационные бонусные схемы.

Спикеры:
Представители Центра повышения производительности, Еврохим, Сибур, Норникель, Москабельмет, Ростех, Алроса, РЖД, Технониколь, Черкизово, Superjob, Акрихин и других ведущих компаний.

В программе:
▫️ 26 воркшопов и 5 стратегических дискуссий
▫️ 6 аналитических докладов с свежими данными
▫️ Нетворкинг с 200+ HR-специалистами

📌 Даты:
18-19 июня: очная программа
20 июня: день мотивации
25 июня: онлайн-день "Обучение производственного персонала"

➡️ Сайт конференции и актуальная программа

3–5 июня в формате онлайн состоится V Международная конференция по executive коучингу и менторингу «Коучинг благополучия: энергия смыслов и устойчивого лидерства» для руководителей, HR-директоров, собственников бизнеса, тимлидов и лидеров трансформаций.

В программе конференции:
▪️Ключевые тренды лидерства 2025–2030: что будет определять успешных лидеров будущего.
▪️Практики восстановления, сохранения ясности и фокуса: как управлять вниманием и энергией в условиях турбулентности.
▪️Живые дискуссии и кейсы лидеров компаний: реальные истории трансформаций и внедрения коучинговой культуры.
▪️Практикумы от мировых экспертов: инструменты, которые можно применять сразу после конференции.

Эта конференция для вас, если вы задаетесь вопросами:
▪️Как сохранить устойчивость и не выгореть в условиях постоянных изменений?
▪️Как развивать команды через ценности, доверие и осознанность?
▪️Как внедрять коучинговый подход для поддержки вовлеченности и благополучия сотрудников.

🔗 Регистрация здесь

🔥 27–28 мая состоится ежегодная открытая онлайн-конференция «HR-эволюция: люди, команды, компании»

Два дня актуальной информации и практики от лидеров индустрии: техники и подходы от топ-компаний, которые уже повышают продуктивность команд и укрепляют устойчивость бизнеса.

Что узнаете на конференции:

📍Техники от топ-компаний для повышения продуктивности команд
📍Практики развития сотрудников от международных корпораций
📍Инструменты снижения текучести и роста лояльности
📍Способы создания комфортной среды: как повысить уровень счастья и удовлетворенности сотрудников
📍Поймете, на что делать фокус лидерам и HR-функции при трансформации команд
📍Разберетесь, каким образом преодолеть трудности при адаптации и интеграции сотрудников и как раскрыть потенциал команды на максимум?

🎙Среди спикеров представители: Газпромбанк, Ингосстрах, Лемана ПРО, Ростелеком, СберУниверситет, Tom Tailor Russia, Лемана ПРО, Лента, theTeam и другие.

Кому будет полезно участие: HRD, HRBP, T&D и L&D, лидерам команд и компаний, которые хотят максимально раскрыть потенциал сотрудников и достичь целей бизнеса.

Дополнительная информация на сайте

🌆Город-бренд: развитие городской среды и кадровая независимость

С 5 по 6 июня Ассоциация менеджеров организует выездную бизнес-миссию в город Череповец (Вологодская область), где ключевой темой встречи станут города-бренды, их развитие, а также кадровая независимость.

Успех города как места проживания напрямую зависит от качества окружающей среды и возможностей для самореализации граждан. В современных условиях важно понять, как бизнес может учесть потребности людей. Развитие городской среды, кадровых ресурсов и внедрение ESG-принципов становятся стратегическими приоритетами для бизнеса. Сегодня компании-лидеры задают вектор изменений — не только на уровне предприятий, но и территорий.

На протяжении двух дней участники мероприятия обсудят комплексное развитие городов, будущее социальной политики, методы формирования HR-бренда, эффективность коммуникаций и значимость экологической ситуации в контексте устойчивого развития промышленных центров.

На примере Череповца участники увидят реальные возможности для трансформации — как промышленные территории могут стать комфортным пространством для жизни и развития.

В числе спикеров:
▪️Евгений Виноградов, генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов, в том числе Череповецкого металлургического комбината (ЧерМК).
▪️Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике, Норникель, сопредседатель комитета Ассоциации менеджеров по управлению человеческими ресурсами.
▪️Святослав Вильк, генеральный директор, Холдинг Аква, сопредседатель комитета Ассоциации менеджеров по ESG и устойчивому развитию.
▪️Анна Смирнова, генеральный директор, InterCom, сопредседатель комитета Ассоциации менеджеров по внутренним коммуникациям.
▪️Ярослава Врубель, директор по устойчивому развитию и связям с инвесторами, ММК, сопредседатель комитета Ассоциации менеджеров по ESG и устойчивому развитию.

Участников ждет деловая программа, включающая стратегические сессии, круглые столы, нетворкинг и работу тематических воркшопов, а также экскурсии: посещение промышленной площадки Череповецкого металлургического комбината (ЧерМК), осмотр инфраструктурных объектов – Советского проспекта в исторической части города и площади Революции.

➡️ Для участия в мероприятии необходима регистрация

🌸 Прием документов на соискание Премии Employer Branding Awards 2025 открыт до 22 мая.

Премия eBranding Awards 2025 способствует выявлению передовых практик и лучших руководителей, а также создает возможности для демонстрации ценности инвестиций в развитие и продвижение бренда работодателя, который является важной составляющей успеха в поиске и удержании талантов, укреплении репутации организации и повышении ее рейтинга на рынке труда.

Номинации:
🔵 Бренд работодателя года;
🔵 Директор года по управлению брендом работодателя;
🔵 Лучшая коммуникационная кампания;
🔵 Лучшее digital-решение для продвижения бренда работодателя;
🔵 Лучшая система продвижения бренда работодателя в социальных сетях;
🔵 Успешное построение бренда работодателя с нуля;
🔵 Команда года по развитию бренда работодателя;
И другие. Полный список номинаций тут.

🌸 Церемония объявления лауреатов пройдет 5 июня на II Международном Саммите EMPLOYER BRAND SUMMIT & AWARDS, который состоится в Москве в павильоне «АТОМ» на ВДНХ.

➡️ НОМИНИРОВАТЬСЯ

📈 VII HR-Конференция HR-АНАЛИТИКА для бизнес-решений 2025: Из статистики в драйверы принятия решений.

Для HR-директоров, HR-аналитиков, а также руководителей и специалистов HR-отделов.

🗓 Даты: 10 и 11 июня 2025г.
📍 Место проведения: Москва, Radisson Blu Belorusskaya
+ 24 июня онлайн-конференция «Обзор HR-Tech решений».

🎙Среди спикеров: ВкусВилл, DODO Brands, АШАН, Сибур, Татнефть, Т-Банк, ОТП-банк, Т2, СДЭК, Pony Express, Норникель, НЛМК, Самолет, АВИТО, Эксель Академия и многие другие.

🎯Какие темы будут обсуждаться:
- Кейсы и глубинные метрики по лояльности, вовлеченности, удержанию персонала в 2025 году
- Кейсы, когда проблемы бизнеса находили через глубокие HR-метрики
- Как превратить аналитику из обслуживающей функции в драйвер принятия решений для бизнеса
- Как HR функция влияет на финансовую результативность
- Изменения по рынку труда, связанные с подбором.

На специальном дне по HR-tech, 24 июня:
- Решения, которые дают HR-данные в режиме реального времени
- Как сделать единые HR-сервисы для бизнеса и сотрудников.

🧩 Особенности конференции:
- Свежие кейсы связки HR-аналитики и бизнес решений в контексте "удержания персонала"
- Выставка и демонстрация реальных HR-дашбордов от компаний-спикеров
- Кейсы выстраивания HR-аналитики без бюджета, или с минимальным бюджетом
- 5 тематических воркшопов (работа участников в группах) для обсуждения важных вопросов в своем кругу
- 2 дискуссии по ключевым вопросам
- 2 аналитических доклада от ведущих исследовательских агентств.

🎚️ Сайт конференции и актуальная программа

5 июня в Москве состоится Ежегодный нетворкинг-форум TALENT MANAGEMENT FORUM 2025.

Ключевые вопросы форума:

📍Система управления талантами: тренды и вызовы 2025
📍Ключевые HR-метрики в управлении талантами и карьерном менеджменте
📍Карьерные маршруты: тренды и опыт компаний. Трековый и «бестрековый» подход в карьерном планировании: плюсы, минусы, особенности визуализации, используемые модели.
📍Performance Management 2.0: Как превратить рутинные процессы в драйвер роста
📍Матрица корпоративных сервисов карьеры: инструменты, активности, опыт внедрения
📍Обучение руководителей карьерным диалогам в рамках проведения Performance Review с целью удержания лучших талантов
📍Как развивать потенциал команд: инструменты и техники
📍Как планировать и проводить Talent Review

Более 90 участников встретятся на TALENT MANAGEMENT FORUM 2025.

🎙Среди подтвержденных спикеров представители из компаний: Т-Банк, Ростелеком ИТ, Philip Morris, РУСАЛ, Ozon fresh, Лента, Россельхозбанк, ОМК, Zetic, Бургер Кинг, Лемана Про, AstraZeneca и других компаний.

Дополнительная информация на сайте.

3 июля в Москве состоится конференция «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ 2025»
Это место встречи HR директоров, их заместителей и руководителей кадровых отделов крупных и средних компаний.

Конференция предоставит возможность обменяться опытом, узнать о новых тенденциях и найти новые решения для вашей организации, а также наладить новые контакты.

На мероприятии в рамках 3 сессий будут затронуты ключевые темы: 
✔️Аналитика кадрового рынка 2025;
✔️ Развитие и управление HR-брендом;
✔️ Тренды в HR-технологиях. Комплексная автоматизация;
✔️ Создание индивидуальных планов развития персонала
на основе их потребностей с использованием ИИ;
✔️ Повышение эффективности сотрудников
с помощью геймификации;
✔️ Well-being, как способ заботы о сотрудниках;
✔️ Нематериальные способы мотивации сотрудников.

📆3 июля

📍Отель Арарат Парк Хаятт, Москва

👉Подробности и регистрация на сайте организатора👈

❓ А вы знали что: 15% сотрудников не получают обратной связи от руководителя, 20% — лишены неформального общения. Также было выявлено, что чем разнообразнее и регулярнее коммуникации — тем выше вовлечённость и удовлетворённость сотрудников. А пробелы в обратной связи и неформальном общении всё ещё остаются слепыми зонами менеджмента.

Методология исследования:
Диагностика охватила 20 российских компаний, более 1000 сотрудников и 230 руководителей. Сбор и обработка данных проводились с января по декабрь 2024 года.

5-6 июня в Москве состоится V Всероссийский практический Форум «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ 2025», посвященный решениям для построения эффективной структуры компании и управления процессами.

Ключевые вопросы Форума:
🖇Новые подходы организационного развития для нового результата компании
🖇От оптимизации до трансформации: как пройти путь к высоким результатам изменений?
🖇Как повышать производительность с помощью оптимизации численности?
🖇Как внедрить гибкость в управлении компанией в 2025 году?
🖇Как измерять эффективность организационных изменений в компании?

🎙Более 120 директоров по организационному развитию встретятся на Форуме «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ 2025». Среди подтвержденных спикеров представители из компаний: АЛЬФА-БАНК, X5, ОМК, Т2, МАГНИТ, ТРАНСТЕЛЕКОМ, СИБУР, ГАЗПРОМНЕФТЬ-ТЕРМИНАЛ, РОСВОДОКАНАЛ, ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ и другие.

Дополнительная информация на сайте.

В Москве на Всероссийском конгрессе «Стратегии вознаграждения 2025» соберутся HR-руководители лидирующих компаний для обсуждения актуальных вопросов и обмена опытом в сфере мотивации и вознаграждения сотрудников.

🕘 26-27 июня 2025

Программа события разделена на 2 дня.

1️⃣ В первый день в фокусе - интересы бизнеса. В ходе обсуждений и работы проектных групп, участники строят систему вознаграждения для решения стратегических задач компании.

2️⃣Фокус второго дня – человек. Участники совместно ищут мотивационные решения для вовлечения и удержания сотрудников.

Ключевые темы:
◾️ Как избежать роста ФОТ, сохранив лояльный персонал?
◾️ Как выйти из гонки зарплат с помощью льгот и бенефитов?
◾️ Как стимулировать рост производительности за счет системы мотивации?
◾️ Как построить систему льгот, которую сотрудники полюбят?
◾️ Как сделать систему вознаграждения прозрачной для пользователей?
◾️ Как выделить значимых членов команды и выстраивать индивидуальный мотивационный контур под каждого сотрудника.

➡️ Подробности и регистрация на сайте организатора. ⬅️

🔜 14 мая в Москве пройдёт АНТИКОНФА-5 — мероприятие, которое внутрикомы делают для внутрикомов. Место для открытого и свободного обмена профессиональными мнениями и опытом.

Сквозная тема — «Разрушители мифов». Будут обсуждать, какие вымыслы окружают внутренние коммуникации и корп. культуру, и креативно разрушать их. Также в этом году добавили новый формат — «прожарку». Команды получат реальные кейсы, придумают решения и представят на суд жюри и зрителям.

Что ждет на мероприятии?

⚡️ ТЕД-сессия — 11 коротких выступлений. От UGC-контента до мотивационных программ. От реальностей будней внутрикома до информационного перегруза.
⚡️ Нетворкинг — знакомство и общение с единомышленниками.
⚡️ Мастер-сессия — 7 экспертов проведут занятия и научат делать что-то полезное. От сторителлинга до вовлечённости. От работы с нейросетями до покорения карьерных вершин.
⚡️ Открытый микрофон — живая дискуссия по актуальным темам.
⚡️ Прожарка — разбор реальных кейсов компаний.

➡️ ПОСМОТРЕТЬ ПОЛНУЮ ПРОГРАММУ

4 июня в Москве состоится II Всероссийский фармацевтический HR-Форум HR PHARMA FORCE 2025, посвященный тому, как найти рецепт успешного управления персоналом фармотрасли в эпидемию кадрового голода.

Ключевые вопросы Форума:
▪️Как привлечь персонал в 2025: новые площадки и инструменты подбора?
▪️Как эффективно мотивировать персонал в условиях кризиса?
▪️Как удержать персонал в период борьбы за кадры?
▪️Как автоматизировать HR-процессы? Функции, применение, платформы

🎙Более 60 директоров по персоналу из фармацевтической отрасли встретятся на Форуме HR PHARMA FORCE 2025. Среди подтвержденных спикеров представители из компаний: АКРИХИН, SANOFI, BIOCAD, ЯДРАН, ФАРМСТАНДАРТ, ГК ММЦ, НОВО НОРДИСК РОССИЯ, РНИМУ ИМ. Н.И. ПИРОГОВА и другие.

Дополнительная информация на сайте.

💥Практическая Конференция “ИИ в HR”
🗓 ДАТА: 5 июня 2025г.
🏨МЕСТО: отель Сущевский Сафмар (Москва, уд. Сущевский Вал, 74). Бывший Холидей Инн
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group

HR-руководители из Сбер, Т-банк, Ростелеком, Альфа-банк, Норникель, ПСБ, Почта России, Экопси, AGR Automotive Group расскажут о том, как используют искусственный интеллект в своей работе, какие задачи он с успехом решает, какие нюансы стоит учесть (в том числе юридические) и как это направление будет развиваться в будущем.

Среди кейсов:
▫️Избавляем руководителей от рутины создания профилей должностей при помощи ИИ
▫️Искусственный интеллект в корпоративном обучении: революция уже здесь!
▫️ИИ-помощник для проведения встреч с сотрудниками
▫️Юридические аспекты при использовании ИИ в HR: какие строки добавить в документы
▫️Исследование возможностей ИИ в оценке персонала
▫️Как ИИ меняет правила игры HR. Практический кейс на примере подбора и удержания персонала
▫️Современные инструменты использования ИИ в HR-маркетинге. Внедрение ИИ в EJM сотрудников.

🛎 Подробности и регистрация

❓А вы знали, что 42% сотрудников российских компаний жалуются на слабые управленческие навыки руководителей?

Поведение лидеров критически важно для формирования здоровой рабочей среды, решения вопросов удержания талантливых специалистов и поддержания мотивации коллектива.

В этом исследовании эксперты пришли к выводу, что неясная постановка целей и отсутствие конструктивной обратной связи существенно снижают авторитет лидера и часто становятся причиной ухода сотрудников.

Также среди факторов демотивации респонденты отметили:
▫️обесценивание со стороны руководства, в том числе принижение или игнорирование результатов, сомнение в компетенциях — 47%
▫️управленческая несостоятельность, включая непоследовательность в решениях, избегание ответственности, микроменеджмент и даже злоупотребление властью — 40%
▫️неуважительное отношение и нарушение личных границ — 36%
▫️моральная несправедливость, в том числе нечестность, двойные стандарты и фаворитизм — 16%