TGViewer
HRафиша HRафиша @hrafisha · 15.2K subscribers
Post #4238 1.61K
В Москве на Всероссийском конгрессе «Стратегии вознаграждения 2025» соберутся HR-руководители лидирующих компаний для обсуждения актуальных вопросов и обмена опытом в сфере мотивации и вознаграждения сотрудников.

🕘 26-27 июня 2025

Программа события разделена на 2 дня.

1️⃣ В первый день в фокусе - интересы бизнеса. В ходе обсуждений и работы проектных групп, участники строят систему вознаграждения для решения стратегических задач компании.

2️⃣Фокус второго дня – человек. Участники совместно ищут мотивационные решения для вовлечения и удержания сотрудников.

Ключевые темы:
◾️ Как избежать роста ФОТ, сохранив лояльный персонал?
◾️ Как выйти из гонки зарплат с помощью льгот и бенефитов?
◾️ Как стимулировать рост производительности за счет системы мотивации?
◾️ Как построить систему льгот, которую сотрудники полюбят?
◾️ Как сделать систему вознаграждения прозрачной для пользователей?
◾️ Как выделить значимых членов команды и выстраивать индивидуальный мотивационный контур под каждого сотрудника.

➡️ Подробности и регистрация на сайте организатора. ⬅️
  • ❤ 4
  • 👍 4
  • 🔥 3
  • 🥰 1
  • 👏 1
More from @hrafisha
  1. Oct 15, 2026Бесплатный аудит кадровых процессов — вебинар для тех, кто устал от рутины При бумажном КД…
  2. Oct 14, 2026Специализированная MICE-премия объявляет прием заявок Продолжается прием заявок на професс…
  3. Oct 13, 2026Оптимизация затрат на персонал в 2026 году стала проблемой для 30% российских компаний — п…
  4. Oct 13, 2026📣 Продолжается прием заявок на Премию HR IMPACT 2027 Возможно, ваш кейс уже реализован. П…
  5. Oct 13, 2026👍 Онлайн-встреча "Следующий ход: 6 Карьерных маршрутов в HR" Когда: 15 октября 2026 г., 1…
  6. Oct 12, 202629 октября коллеги из журнала «Льготы и бенефиты» проводят XIV Всероссийскую конференцию п…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →