И сразу уловила в этом ощущение — ту самую эйфорию, когда закрываешь сложную вакансию.
Сначала — отчаяние: рынок молчит, кандидаты «не те», заказчик ждёт. Ты уже перебрала все привычные каналы, переписала текст вакансии три раза, попробовала таргет, подняла старую базу.
Кажется, что этот пазл просто не складывается.
А потом вдруг — бац!
Появляется тот самый кандидат!
У него совпадает и опыт, и мотивация, и человеческий «клик». И вот в этот момент ты понимаешь: всё было не зря.
Именно ради таких кейсов мы остаёмся в профессии. Когда пазл складывается: бизнес-задачи, ожидания руководителя и мечты кандидата.
Да, сложные вакансии съедают нервы. Но именно они формируют азарт и делают нас сильнее.
И честно — без них работа HR-а была бы слишком простой и скучной.🙂
✨Так что, если прямо сейчас у вас «неподъёмная» позиция — помните:
Это не тупик, а тренировка выносливости. Каждая такая история — это шаг к вашему профессиональному «чемпионству».
И момент эйфории обязательно придёт!🏆
@hr_today
@v_povolnova