Через десять минут у руководителя встреча один на один с сотрудником. Нужно обсудить цели на ближайший квартал, связать их с приоритетами команды и наметить следующие шаги. А обратиться к HR-специалисту прямо сейчас, чтобы наметить план  беседы, возможности нет.

➡️ Для таких ситуаций появляются ИИ-коучи. Один из примеров — Nadia от Valence: с ней можно разобрать рабочую ситуацию, отрепетировать разговор или сформулировать цели сотрудника.

В карточках рассказываем, как устроен такой инструмент, какие задачи ему можно поручить и что потребуется HR-команде для создания собственного ИИ-коуча.

Ставьте 🔥, если считаете, что вашей компании пригодился бы такой инструмент.