✔️ Превращаем HR-процессы в игру

Геймификация в HR — это не только корпоративные конкурсы и квизы. Игровые механики можно встроить в самые разные HR-процессы: оценку кандидатов и сотрудников, адаптацию, обучение, мотивацию и работу с идеями команды.

⬆️ В карточках показываем пять сервисов для этих задач и рассказываем, какие возможности в них есть.

Какой процесс вы бы геймифицировали в первую очередь? Голосуйте реакциями:

👍 — оценку кандидатов и сотрудников
❤️ — адаптацию новичков
🔥 — обучение персонала
🤩 — работу с мотивацией и вовлечённостью
👏 — агрегацию идей сотрудников