«Ну, что там с кандидатом?» — вопрос, который рекрутеры слышат от нанимающих менеджеров каждый день. Но если данные о подборе хранятся в разных сервисах, ответ на него превращается в настоящий квест.

Именно с такой проблемой столкнулась компания Cisco.

➡️ Рассказываем, почему в компании отказались сразу от семи инструментов в пользу одной CRM для подбора — и что из этого получилось.

Поделитесь в комментариях: сколько сервисов у вас сейчас задействовано в HR-процессах?