С этим промптом ИИ поможет быстро подготовить ответ, который учитывает опыт кандидата и звучит по-человечески ⬇️
Выступи в роли специалиста по подбору персонала с сильными навыками деловой переписки.
Твоя задача — написать персонализированное сообщение кандидату.
Входные данные:
— тип ответа: [отказ / приглашение / запрос информации];
— вакансия: [название];
— имя кандидата: [имя];
— краткая информация о кандидате: [1–2 предложения];
— причина отказа (если отказ): [конкретная причина].
На основе этих данных напиши сообщение объёмом до 120 слов. Добавь персонализацию — упоминание опыта кандидата. Если отказ — сформулируй его корректно и уважительно. Если приглашение — добавь понятный следующий шаг.
Стиль: дружелюбный и уважительный. Избегай шаблонных фраз и канцелярита.
Сделай два варианта:
— более формальный;
— более неформальный, но с сохранением делового тона.
❤️ — если хотите больше готовых промптов для HR