Пульс-опросы помогают заранее заметить изменения в настроениях команды 🙌

Это короткие анонимные анкеты для регулярного отслеживания вовлечённости сотрудников.

➡️ В карточках разобрались, как их проводить и какие инструменты помогут автоматизировать процесс.

А вы проводите пульс-опросы? Если да, то как часто? Расскажите в комментариях.