Пока кандидат ждёт обратной связи, он может получить офер от другого работодателя. Поэтому компаниям важно не только привлекать соискателей, но и быстро выстраивать с ними коммуникацию.

➡️ Сеть премиальных супермаркетов «Азбука вкуса» решила эту задачу с помощью сервиса автоматизации найма HRMOST. За два года чат-боты помогли компании сэкономить более 5 200 часов работы рекрутеров и свыше 2 млн рублей.

В карточках — опыт «Азбуки вкуса» в цифрах и фактах. Подробнее о кейсе — в статье.

Сколько каналов для коммуникации с кандидатами вы используете сегодня? Поделитесь в комментариях ⬇️