➡️ Компания опросила около 1300 HR-специалистов и 5500 сотрудников компаний из Европы, США и Китая, чтобы понять, как ИИ меняет рынок труда, подходы к управлению персоналом и ожидания работодателей.
Авторы исследования называют 2026 год переломным для HR. Но, как показали опросы, какие-то вещи остаются неизменными.
Главные выводы исследования для HR-команд — в карточках.
Чувствуете, что этот год действительно какой-то особенный?
🔥 — да, изменения очень заметны
🤔 — пока всё идёт как обычно