Цифровой двойник — это виртуальная модель реального объекта, процесса или человека, которую создают на основе данных.
Например, чтобы сделать копию определенного специалиста, понадобится информация о его квалификации, навыках, опыте, достижениях, реакции на стресс, чертах характера, уровне вовлечённости в процессы и так далее. Чем больше данных, тем точнее получится модель.
➡️ Цифровые двойники людей позволят тестировать гипотезы и моделировать результаты любых кадровых решений. Например, что будет, если изменить процесс адаптации или изменить структуру отдела? Ответ получится точнее, чем при использовании обычного ИИ.
Листайте карточки — рассказываем, как ещё можно использовать цифровых двойников в HR.