⬇️ Делимся промптом, который поможет определиться с портретом идеального кандидата:
Ты опытный рекрутер. Помоги мне составить профиль идеального кандидата на позицию [должность] в компании [краткое описание компании и сферы].
Основные задачи сотрудника: [перечислите 3–5 задач]
Составь профиль по следующим параметрам:
— профессиональные навыки: обязательные и желательные;
— личные качества: какие из них критичны для этой роли и почему;
— опыт: что обязательно должно быть в резюме;
— мотивация: что важно для такого человека в работе;
— красные флаги: что должно насторожить при подборе;
— где искать таких кандидатов: площадки, сообщества, источники.
👍 — если хотите больше полезных промптов