👨🏫Наталья Лебедева, старший менеджер по работе с ключевыми клиентами HRMOST, объясняет:
«В массовом найме сегодня выигрывает не тот, у кого больше откликов, а тот, кто быстрее и точнее обрабатывает верх воронки, чтобы не терять кандидатов, которые действительно нацелены на смену работы».
🤷♀️Попросили эксперта рассказать, как выстраивать коммуникацию, чтобы кандидаты доходили до собеседования. Основные рекомендации — в карточках. Полный текст статьи можно прочитать в блоге.
Поделитесь в комментариях: какой канал коммуникации с кандидатами в вашей компании сейчас работает лучше всего?