➡️ Аналитики Авито Работы посчитали: в декабре 2025-го — январе 2026 года таких резюме стало на 92% больше, чем за тот же период годом ранее.
Чаще всего ИИ-навыки указывают кандидаты из IT, телекоммуникаций, административной сферы, продаж и маркетинга. Для специалистов из этих областей владение ИИ — это уже не дополнительный плюс, а необходимая компетенция для решения ежедневных задач.
Для рекрутеров это меняет подход к оценке кандидатов. Если в резюме есть строчка про нейросети, важно понять, как именно человек применяет ИИ:
👨🍳 использует как помощника или заменяет им собственную экспертизу;
👨🍳 умеет ли проверять и дорабатывать результат;
👨🍳 соблюдает ли конфиденциальность данных.
Если кандидат отметил, что работает с ИИ, стоит уточнить на интервью: какие задачи он решал с его помощью, какие инструменты использовал и какой результат получил.
А вы уже спрашиваете кандидатов про опыт работы с ИИ? Делитесь в комментариях.