SID HR

HR, какой ивент вы провели и потом подумали: "ВОТ ЭТО МЫ ЗАЕБИ💲Ь ПРИДУМАЛИ"?

Не обязательно корпоратив: тимбилдинг, выезд, вечеринка, обучение, турнир или вообще странная HR-активность, которая внезапно выстрелила.

Расскажите в комментах, что делали, сколько было человек и почему это зашло 👇🏻

А если был ивент, после которого хотелось уволиться и уехать в тайгу - тоже сюда. Соберем базу рабочих идей и провалов, чтобы не изобретать велосипед.

Канал SID Talks / SID Вакансии

SID HR pinned «РАЗЫГРЫВАЕМ TELEGRAM-ЗВЕЗДЫ 🌟 Потому что просто читать SID - это хорошо. А читать SID и получать за это звездочки - уже интереснее. Условия максимально простые: — Будь подписан на канал SID HR — Нажми кнопку «Участвовать» под этим постом Бонус: пригласи…»

РАЗЫГРЫВАЕМ TELEGRAM-ЗВЕЗДЫ 🌟

Потому что просто читать SID - это хорошо. А читать SID и получать за это звездочки - уже интереснее.

Условия максимально простые:

— Будь подписан на канал SID HR
— Нажми кнопку «Участвовать» под этим постом

Бонус: пригласи 3 друзей в канал - получишь дополнительный билет в розыгрыше. Чем больше билетов - тем выше шанс забрать звездочки себе.

8 октября выберем 3 победителей среди тех, кто выполнил все условия.

Призы:
3 победителя × 500 Telegram-звезд.

Подписывайся, жми «Участвовать» и забирай свое.

Участников: 25
Призовых мест: 3
Дата розыгрыша: 11:00, 08.10.2026 MSK (13 дней)

Собрали очередную порцию Trash-историй от SID HR Dept 😋

— Звездочка, которая забанила HR за технический вопрос.
— Герой-любовник, перепутавший Марину с женщиной своей мечты.
— И девушка, которая продержалась на работе целых 60 минут.

Рынок труда снова сделал нам контент.

Листайте ⬆️

Канал SID Talks / SID Вакансии

Ушёл хед — ушла команда. А что осталось? 🤔

Уже сегодня на войсе с Полиной, CEO HEADSHOT, разберём самые острые вопросы по теме.

18:00
Канал HEADSHOT

Залетайте — будет о чём поспорить.

Сентябрь горит, а значит время подводить итоги лета 🍁

Лето было жарким не только по погоде. А впереди — осень, новые задачи и ещё больше движухи. Внутри команды строятся HR-активности, но об этом расскажем чуть позже. Самое время залетать в команду и хватать крутые бенефиты!

Оценка за лето: ставим себе «отлично», но расслабляться не будем.

Канал SID Talks / SID Вакансии

Карта войса: что будем разбирать 🎙️

Уход хеда — это не всегда просто минус один сильный сотрудник. Иногда за ним закрывается целое направление.

На войсе с Полиной, CEO HEADSHOT, разберём самые острые вопросы:

01. Почему в high-risk сотрудники чаще следуют за конкретным руководителем, а не остаются с компанией?

02. Какие признаки показывают, что уход одного руководителя может привести к потере целого направления?

03. Можно ли заранее снизить этот риск, не ослабляя влияние самого руководителя?

04. Можно ли удержать сотрудников после ухода хеда или в этот момент решение уже принято?

05. Где заканчивается профессиональный нетворк и начинается целенаправленное переманивание?

06. Стоит ли компании нанимать хеда сразу с готовой командой, понимая, что однажды они могут так же вместе уйти?

Без теории ради теории — поговорим про реальные кейсы, влияние, лояльность и риски для бизнеса.

10 сентября
18:00 по GMT+3
На канале HEADSHOT

Залетайте — будет о чём поспорить 🔥

Как попасть в iGaming без опыта: пять профессий для перехода из других сфер

Требование «опыт в iGaming от года» встречается даже в вакансиях, где сама работа на сильно отличается от IT, FinTech или digital. Из-за него сильный продажник, рекрутер или дизайнер может закрыть вакансию, хотя нужная профессиональная база у него уже есть.

Для ряда позиций опыт внутри индустрии действительно важен. Однако есть профессии, в которых можно сначала принести готовые навыки, а затем разобраться с продуктом, терминами и внутренними процессами. Вместе с Анной, HRD SID, разобрали пять таких профессий и выяснили, что работодатели хотят увидеть у кандидата из другой сферы.

Читать: https://partnerkin.com/blog/stati/kak-popast-v-igaming

🟣 Скоро запуск нового проекта на RU GEO от NOVA PARTNERS!
👉 Пиши своему менеджеру уже сейчас, чтобы запуститься первым и залить на чистую базу — @Daria_NovaPartners

Все каналы Партнеркина | #полезное

Работа не ждет! Она кипит 😶‍🌫️

Делимся открытыми вакансиями в нашу команду:

Junior Influence Manager
Influence Manager
Media Buyer FB
Sales Manager
Специалист по УБТ-трафику
Business Developer Manager

Возможно, одна из этих позиций ждёт именно тебя! Подробности смотри в боте

Ушёл хед — ушла команда. А что осталось?

В high-risk иногда достаточно одного ухода, чтобы вместе с человеком посыпалось целое направление. Почему сильный руководитель может забрать за собой ключевых людей? Где заканчивается здоровая лояльность и начинается зависимость бизнеса от конкретного человека? И главное — можно ли построить команду так, чтобы уход хеда не превращался в кадровое домино?

В сентябре поговорим об этом в войсе с Полиной, CEO HEADSHOT. Разберём, как устроена эта зависимость, почему она возникает и что HR и руководителям стоит делать заранее, чтобы не тушить пожар, когда команда уже начала уходить.

Скоро. Следи за каналом.

Без опыта в iGaming не возьмут 🤔 Part 2

Один из самых популярных мифов, который мы слышим от кандидатов.

Во второй части мы собрали топ-5 soft-skills, которые помогут успешно заперфомить на любой из позиций в вертикали.

Листайте карточки ⬆️

Канал SID Talks / SID Вакансии