TGViewer
SID HR SID HR @hr_sidagency · 121 subscribers
Post #28 198
Карта войса: что будем разбирать 🎙️

Уход хеда — это не всегда просто минус один сильный сотрудник. Иногда за ним закрывается целое направление.

На войсе с Полиной, CEO HEADSHOT, разберём самые острые вопросы:

01. Почему в high-risk сотрудники чаще следуют за конкретным руководителем, а не остаются с компанией?

02. Какие признаки показывают, что уход одного руководителя может привести к потере целого направления?

03. Можно ли заранее снизить этот риск, не ослабляя влияние самого руководителя?

04. Можно ли удержать сотрудников после ухода хеда или в этот момент решение уже принято?

05. Где заканчивается профессиональный нетворк и начинается целенаправленное переманивание?

06. Стоит ли компании нанимать хеда сразу с готовой командой, понимая, что однажды они могут так же вместе уйти?

Без теории ради теории — поговорим про реальные кейсы, влияние, лояльность и риски для бизнеса.

10 сентября
18:00 по GMT+3
На канале HEADSHOT

Залетайте — будет о чём поспорить 🔥
  • 🔥 4
  • ❤ 1
  • 👏 1
More from @hr_sidagency
  1. Sep 24, 2026Post #39
  2. Sep 22, 2026HR, какой ивент вы провели и потом подумали: "ВОТ ЭТО МЫ ЗАЕБИ💲Ь ПРИДУМАЛИ"? Не обязатель…
  3. Sep 17, 2026SID HR pinned «РАЗЫГРЫВАЕМ TELEGRAM-ЗВЕЗДЫ 🌟 Потому что просто читать SID - это хорошо. А…
  4. Sep 17, 2026РАЗЫГРЫВАЕМ TELEGRAM-ЗВЕЗДЫ 🌟 Потому что просто читать SID - это хорошо. А читать SID и п…
  5. Sep 15, 2026Собрали очередную порцию Trash-историй от SID HR Dept 😋 — Звездочка, которая забанила HR…
  6. Sep 10, 2026Ушёл хед — ушла команда. А что осталось? 🤔 Уже сегодня на войсе с Полиной, CEO HEADSHOT,…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →