⚖️ Падение с офисного кресла — несчастный случай: суд обязал работодателя расследовать

Специалист работал в офисе. При повороте спинки кресла он упал и ударился затылком о деревянный шкаф, потерял сознание. Позже обратился в больницу, где подтвердили травму головы. Сотрудник сообщил о случившемся работодателю, но тот ничего не предпринял. Специалист обратился в суд.

Апелляция и кассация признали бездействие организации незаконным. Работодатель обязан провести расследование несчастного случая, произошедшего в служебном помещении в рабочее время. Работник сообщил о происшествии вовремя. С организации также взыскали компенсацию морального вреда.

Вывод для HR:
✅ Любая травма на рабочем месте в рабочее время — основание для расследования.
✅ Не игнорируйте сообщения сотрудников о происшествиях.
✅ Бездействие грозит судом, восстановлением прав и дополнительными выплатами.
✅ Даже «бытовые» падения (с кресла, на лестнице) могут квалифицироваться как несчастный случай на производстве.

Определение 5-го КСОЮ от 04.08.2026 № 88-6307/2026