⚖️ Сокращённым работникам хотят давать кредитные каникулы

В Госдуму внесён законопроект № 1335442-8: уволенным по сокращению или ликвидации предлагают дать право на кредитные каникулы до 6 месяцев.

Суть инициативы

Сейчас кредитные каникулы доступны, если доход упал более чем на 30% за 2 месяца. Но сокращённые работники формально не могут ими воспользоваться, пока получают выходное пособие — им приходится тратить его на погашение долгов. По данным пояснительной записки, с июня 2025 по апрель 2026 сократили 105 147 человек (+43%), затронув каждую четвёртую компанию.

Что предлагают

✅ Обратиться к кредитору за льготным периодом до 6 месяцев.
✅ Сделать это можно в течение 60 календарных дней с момента увольнения, но не позднее дня заключения нового трудового договора или восстановления на работе.
✅ Для подтверждения потребуются приказ об увольнении и сведения о трудовой деятельности из СФР.

Что это значит для HR

Пока это только законопроект, но тренд очевиден: сокращение — конфликтная и технически сложная процедура. Работодателям стоит:
— внимательно проверять основания увольнения (п. 1 и 2 ст. 81 ТК РФ);
— корректно оформлять кадровые документы, чтобы уволенный мог подтвердить своё право на каникулы;
— учитывать, что такие меры поддержки снижают социальную напряжённость и риски споров.