ДЕНЬ 13. ОБНОВЛЯЕМ РЕЗЮМЕ
 
В конце года каждый из нас подводит итоги и отчитывается. Часы и часы времени целой команды идут на заполнение таблиц, расчет премий, подготовку презентаций, запись обращений руководства к сотрудникам. С одной стороны жара, а с другой – время оценить весь объем того, что было сделано и испытать гордость.
 
И самое время обновить свое резюме. Возможно, сейчас вам не нужно (хотя скоро весна, будет много движений на рынке и много вакансий). И сейчас у вас на руках те цифры и достижения, которые нужны для резюме.
 
Я по роду деятельности вижу тысячи резюме и большинство их них не достаточно хороши. В основном причины две:
1.       Они слишком длинные (стандарт 1-2 страницы),
2.       В них много воды и мало бизнес-показателей.
 
Топ вопросы, чтобы оцифровать свои результаты – для годового отчета или личного резюме, не важно. Работает на всех функциях, в том числе HR.

❓Как можно измерить мою работу в деньгах? Сколько компания заработала/сэкономила благодаря мне и моей команде?

❓Сколько времени сэкономила компания, благодаря моей работе?

❓Ускорились, упростились процессы, внутренним и внешним клиентам стало удобнее работать? Как я об этом узнал (например, вырос NPS, есть данные опроса, выросла посещаемость сайта, мы стали быстрее нанимать и проч.)?

❓Что изменилось в компании после моего прихода?

#валентина_черных
#hrme_адвент