Коллеги, всем привет!

Результаты опроса на утро сегодня 10 апреля по всем каналам:

Вариант 1: ждать. Бизнес рано или поздно наконец осознает нашу ценность и станет нас считать своим партнером. - 3 голоса
Вариант 2: работать, как работается. С такой зарплатой как у нас, я не хочу быть партнером. - 6 голосов
Вариант 3: менять представление бизнеса о нас. Хочу быть реальным и полноценным партнером. - 63 голоса.

Давайте менять :) Какие идеи есть?

У меня сегодня большой Круглый стол на Форуме Труда, КВЦ «Экспофорум» (Санкт-Петербург) в 16 часов, A8-A9 по теме
«Этические риски использования искусственного интеллекта в процессах управления персоналом»

Как-то надоело, что искусственный болван становится популярнее в широком кругу общественности, чем профессиональный рекрутер или другой представитель нашей профессии. И ладно бы он (AI) действительно был бы точно полезен. Так нет, совсем не всегда он полезен, а иногда и сильно вреден. Только об этом не говорится, нельзя бросать тень на технологию, которая снова спасет мир.

Хотя, те, кто дружит с памятью и немного, чуть-чуть образован, то точно должны знать, что не бывает чудо-изобретений, которые избавят человечество от всех забот. Даже антибиотики, как оказалось, опасны, если ими лечить простуду и плохое настроение.

Хочу сегодня на Круглом столе решить, что можно сделать уже сейчас, чтобы ограничить бесконтрольное и не отвечающее этики управления персоналом использование AI в HRTech.

Пора наконец-то менять представление бизнеса о нас, как о сервисе. У нас тоже есть голова, мысли и решения. СУПЕР-решения.

Кто будет на Форуме, пишите, готова общаться :) И жду на Круглом столе.