Коллеги, добрый день!

Согласно опросу с большим перевесом победил блок - мотивация.

📣 Ну чтож, в четверг 26 марта в 12 часов, я проведу вебинар

«От кодекса к мотивации: как профессиональная этика формирует справедливую систему вознаграждения в отделе персонала».

Рассмотрим три роли:

1️⃣ рекрутер,
2️⃣ специалист по внутренним коммуникациям,
3️⃣ специалист по развитию профессиональных сообществ/деврел.

Я подумала, что надо начать с себя хороших :)

Поэтому обсудим:

• какие метрики показывают влияние рекрутера на устойчивое развитие и долгосрочный успех как организации в целом, так и каждого сотрудника и/или кандидата в частности,
• как замерить "незамеряемые" культуру, лояльность и доверие, и на что реально влияет специалист по внутренним коммуникациям,
• что является задачей деврела в работе с профессиональным сообществом и как можно увидеть его вклад в развитие компании и сотрудников.

➡️Форма регистрации доступна.
Добро пожаловать/Велкам!

И еще,
к Кодексу присоединяется все больше и больше СУПЕРов!! Это очень радует.

🤝 Я буду об этой опции регулярно напоминать, потому что для вас это совсем не сложный шаг, но это большой шаг для молодого профессионального этичного сообщества в области управления персоналом в России.

🤝 Хочу присоединиться к кодексу этики, так как разделяю этичный подход в управлении персоналом.