HR больше нет? Разбираемся в новых правилах игры с 1 марта 2026

Коллеги, вступили в силу важные поправки в Закон РФ от 07.02.1992 № 2300-I «О защите прав потребителей». Хотя формально они про вывески и ценники, последствия для нас, эйчаров, очень серьезные.Если коротко: вся публичная информация теперь должна быть на русском языке. А понятие «публичной информации» трактуется максимально широко.

Что теперь считается публичным?
✔️ Сайты, соцсети, посты на hh.ru и «Работе России»
✔️ Информационные стенды в офисе (даже с мотивационными плакатами)
✔️Вывески и таблички на дверях
✔️ Подписи в корпоративной почте (если они видны клиентам)
✔️Должности сотрудников, которые вы передаете контрагентам

Можно ли использовать иностранные слова? Можно, но с оговорками:
- Если слово есть в специальном словаре иностранных слов (Распоряжение Правительства РФ от 30.04.2025 № 1102-р)
- Или если вы дублируете текст на русском (тот же смысл, тот же размер шрифта и цвет)

А что с термином «HR»? Использовать его больше нельзя в публичном пространстве.
Почему? Это аббревиатура латиницей, у которой есть общеупотребительные аналоги в русском языке: «кадры», «персонал», «управление персоналом», «трудовые ресурсы».
Аргументы:
1. Указ Президента РФ от 11.07.2025 № 474 «Об утверждении Основ государственной языковой политики Российской Федерации» (п. 16 прямо называет риском необоснованное использование иностранных слов, имеющих русские аналоги)
2. Федеральный закон от 01.06.2005 № 53-ФЗ «О государственном языке Российской Федерации» — ст. 1 п. 6 запрещает слова, которых нет в нормативных словарях
3. В утвержденных словарях (Распоряжение Правительства РФ от 30.04.2025 № 1102-р) нет слов: HR, HRBP, HRD, Эйчар, Human Resources
А вот «человеческие ресурсы», «кадровый резерв» — можно.

Что делать работодателям прямо сейчас?
1️⃣ Провести аудит документов. Посмотрите, как у вас названы должности в штатном расписании, если эта информация «светится» вовне
2️⃣ Проверить коммуникации. Сайт, соцсети, стенды, таблички — уберите латиницу или добавьте дублирование на русском
3️⃣ Обновить шаблоны. Вакансии, описание компании, подписи в e-mail
4️⃣ Предупредить коллег. Если сотрудники ставят подписи на английском в корпоративной почте, попросите их либо перевести на русский, либо сделать двуязычный вариант

Где брать «правильные» названия должностей?
С 1 января 2026 действует новый Общероссийский классификатор (ОКПДТР) ОК 016-2025, утвержден Приказом Росстандарта от 16.05.2025 № 423-ст. В нем есть все варианты:

Со словом «ПЕРСОНАЛ»
— Директор по персоналу
— Менеджер по персоналу
— Специалист по подбору персонала
Со словом «КАДРЫ»
— Директор по кадрам и быту
— Инспектор по кадрам
Со словом «ТРУД»
— Экономист по труду
— Инженер по организации труда
Время «эйчаров» в официальной плоскости уходит. Привыкаем к новым реалиям и приводим документацию в порядок.
#HR_закон #Кадровоеделопроизводство #Изменения2026 #Управлениеперсоналом