TGViewer
HR4PR HR4PR @hr4pr · 15.9K subscribers
Post #5320 771
А у вас выходной - это действительно выходной? 😄

Иногда на корпоративную культуру можно посмотреть не через ценности на сайте компании, а через гораздо более простой вопрос:

«А что сотрудники делают вместе после работы?»

Потому что в одной компании тимбилдинг - это караоке.
В другой - поход в горы.
В третьей - гольф.
А в четвёртой сотрудники в субботу вместе открывают ноутбуки.
И это тоже многое говорит о культуре.

🇯🇵 Например, в японской корпоративной культуре давно существует практика проводить время с коллегами вне офиса - например, за совместной едой или в караоке.

️зачем нужен корп. хор?

Неформальное общение помогает людям из разных отделов и уровней компании лучше узнавать друг друга.
То есть человек может узнать своего руководителя не только по письмам:
«Добрый день. Во вложении отчёт».
А ещё и по его любимой песне.

🧗🏻‍♂️Совместные походы становятся способом не просто «сплотить коллектив», а дать людям возможность общаться вне рабочих ролей.

Например, в юридической фирме Quinn Emanuel ежегодный поход собрал в 2026 году около 370 юристов в Французских Альпах.

На предыдущем месте работы у нас было принято каждый год ходить в горы. Я каждый раз героически собиралась, шла и где-то на середине пути снова понимала: ну нет, походы - это явно не моё 😂 Видимо, моя любовь к природе прекрасно уживается с нежеланием тащиться в неё с тяжелым рюкзаком.

☝️А где-то тимбилдинг проходит прямо в рабочее время
Например, в японской компании TOKIUM проводят «Shuffle Lunch»: сотрудников из разных подразделений случайным образом объединяют на совместный обед.

️про Random coffee рассказывала здесь

Задача простая - познакомить людей, которые обычно почти не пересекаются по работе.
И вот здесь мне нравится одна мысль.

Корпоративная культура - это не только то, что написано в разделе «Наши ценности».
Это ещё и ответы на вопросы:

Принято ли проводить время вместе вне офиса?
Нормально ли сказать: «В выходные я не работаю»?

Компания создаёт пространство для общения или считает, что после 18:00 сотрудники должны просто исчезнуть до понедельника?

➡️ здесь про возможности для тимбилдинга в Музее Победы

А теперь интересно узнать, как это устроено у вас?

Пишите в комментариях - узнаем, как отдыхают в российских компаниях.

🥳HR4PR
  • 👍 1
  • 👏 1
More from @hr4pr
  1. Sep 22, 2026Post #5471
  2. Sep 22, 2026#кадры Ирина Шульженко покинула позицию PR-директора кинотеатра «Художественный», занимала…
  3. Sep 22, 2026Карьера без срока годности 🍊 А что, если просроченными могут быть не профессии, а наши пр…
  4. Sep 21, 2026В рубрике #ИнтересныйФакт про карьеру сегодня хочу вспомнить путь Надежды Ламановой. Ее им…
  5. Sep 21, 2026А вы с собой договорились? Доброе утро! Знаете, в своей практике я часто вижу одну и ту же…
  6. Sep 20, 2026Все мы немного играем в «Мафию» Информированное меньшинство пытается убедить неинформирова…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →