Не все, что кажется недостатком, им является.
В карьере многое зависит не только от того, что произошло, но и от того, какой смысл мы этому придаем.

Ко мне обратилась девушка, которая много лет проработала в одной компании. Потом решила сменить работу, долго искала подходящий вариант и наконец получила предложение.

Единственный нюанс - оформление по ГПХ.
Сейчас это уже не редкость. Многие компании выбирают такой формат, особенно в условиях неопределенности, и для многих специалистов это становится вполне осознанным компромиссом.

Она согласилась, уволилась с прежнего места работы и вышла на новое, но уже через месяц поняла, что внутри всё оказалось не так, как обсуждалось на собеседовании: другие процессы, другой стиль управления, другие ожидания от роли.

Теперь главный вопрос звучит так: «а что обо мне подумают следующие работодатели?
Получается, у меня теперь «рваное» резюме».

И вот здесь начинается самое интересное.
Работодатель оценивает не только факты. Он оценивает, как человек эти факты понимает и объясняет.

Да, в резюме будет короткий опыт. Это факт.
Но не менее важно, как он эту историю объясняет.
Почему он принял предложение? Что показалось привлекательным?

В какой момент стало понятно, что ожидания и реальность не совпадают? Почему принял решение уйти, а не оставаться в ситуации, которая не подходит ни ему, ни работодателю?

На собеседовании не нужен виноватый голос и попытки оправдаться.

Иногда компания не выполняет то, о чем договаривались «на берегу». Иногда человек сам понимает, что ошибся в выборе. Это нормальная часть профессиональной жизни.
Важно не делать вид, что ничего не произошло, а спокойно объяснить, почему вы приняли такое решение и какие выводы сделали.

Потому что один и тот же факт может выглядеть как красный флаг. А может - как история о зрелости, способности анализировать свои решения и вовремя их корректировать.

Очень часто работодателю запоминается не сама строчка в резюме, а то, как кандидат объясняет этот опыт.

Вообще вопрос о причинах ухода - один из самых сложных на собеседовании. И далеко не потому, что на него трудно ответить. А потому, что многие отвечают слишком эмоционально, подробно или, наоборот, слишком сухо.

🔥 Если интересно, разберу в отдельном посте, как отвечать на этот вопрос так, чтобы это работало в вашу пользу.

🥳HR4PR