Казалось бы, не так уж сложно загрузить приличный портретный снимок из медиатеки, но практика показывает, что здесь легко промахнуться.
Давайте обсудим, какое значение имеет фотография для HR и какое изображение подходит:
1.Важны детали- никаких посторонних объектов, котов или других людей в кадре, должно быть хорошо видно лицо и человек должен быть узнаваемым, т.е. использовать важно недавнее фото, в идеале на светлом фоне и не обязательно в полный рост.
2. Неподходящий вариант, реальная история:
Недавно один HR-директор поделился со мной в разговоре, что соискатель прислал резюме с необычной фотографией, на ней он едет в поезде, а на заднем фоне видна веревка и на ней носки висят, потом он объяснил, что это были носки дочки.
Тогда HR решила поискать фото поприличнее в соцсетях. «И лучше бы я туда не заходила»,- дословно вам передам её эмоции.
Вам сейчас кажется, что это байка, но это реальная история, оказывается люди придают не очень большое значение фотографии для резюме.
Был случай, когда мне пришлось использовать фото из соцсетей со свадьбы соискателя, там был подходящий фон и ракурс. Других портретных снимков не нашлось.
🎧Продолжение слушайте в этом выпуске
🥳 HR4PR