Почему соискатели отказываются от предложений?

Исследование, проведенное среди 1600 россиян, показало, что каждый второй хотя бы раз в жизни отказывался от джоб-оффера. Давайте рассмотрим основные причины:

➡️Результаты исследования говорят, что основная причина для отказа от оффера -это размер заработной платы.

Возможно у кого-то зарплатные ожидания и не совпали,
хедхантеры - посредники между соискателями и работодателями, всегда помогут договориться по условиям.

А если продолжить разговор про причины отказов, то вот, что я слышу от соискателей:⤵️

«я отказался от оффера, потому что меня встревожил рингтон на телефоне у собеседника с гимном компании», или другая причина «место работы – супер, но для решения задач мне нужна команда, а собрать её, как я понял, не дадут и привести свою - тоже, отказался».

Многие отказываются от оффера вовсе не из-за размера компенсации, как выснилось, а потому что не совпали убеждения или настораживает поведение нанимающего менеджера.

Почему вы отказывались от оффера, расскажите!

🥳HR4PR