Попались на удочку прогресса

Студенты пишут курсовые и дипломные с помощью GPT, для трудоустройства тоже используют нейросети: как для написания резюме, так и для подготовки сопроводительных писем. И это уже никого не удивляет. Но что бы вы сказали, если бы увидели как зумеры используют чат GPT прямо во время собеседования -онлайн?

Как это выглядит:
 
ИИ способен подсказывать ответы на вопросы эйчаров в режиме реального времени.

Это значит, что собеседования не будут прежними. Мы получаем ситуации, где соискатель рисует себе в резюме несуществующий опыт и после проходит с легкостью собеседование, ведь все ответы есть у GPT. Но к чему это приведет?

АI-системы анализируют текст резюме и выделяют данные с помощью алгоритмов, поэтому так легко не заметить как соискатель округлил опыт работы с 1,5 до 2- х лет, ведь в требованиях указан такой опыт.

Читерство при трудоустройстве не лайфхак, а выстрел себе в колено.

Использование ИИ в тестовых заданиях можно заметить ⤵️

❗️Ситуация: кандидат сидит в темном помещении на фоне белой стены. Когда ему задают вопрос, он делает вид, что думает, но в это время отсвет за его спиной меняется из-за переключения вкладок.

Вывод: лучше один раз увидеть!
Предвижу тренд на возвращение офлайн собеседований, где все говорят правду.
❤️ HR4PR