хинтбук

Вместе с ГУАП и ВШТЭ мы провели исследование о том, как студенты представляют себе первые шаги в карьере.
95,4% опрошенных готовы выйти на работу по специальности уже завтра. Но с конкретными планами сложнее: желаемую должность на ближайшие один-два года могут назвать только 17%.

При этом большинство уже готовятся к старту: 92,3% предпринимали шаги для будущей карьеры, а почти 60% самостоятельно осваивают ИИ-инструменты 👀

Полные результаты исследования можно прочитать в Коммерсанте.

Спортивные мероприятия — отличный повод рассказать о beauty-бренде нестандартно.

Мало просто собрать гостей — важно, чтобы событие получило отклик в медиа и соцсетях. Именно такую задачу решали для одного красивого проекта.

Мы обеспечили коммуникационную поддержку спортивного девичника, в рамках которого отвечали за взаимодействие со СМИ, блогерами и пабликами.

#кейсы #hintdigitalcompany

Рейтинг Рунета обновил отраслевые срезы, и у нас сразу 20 новых наград в PR, SMM и креативных коммуникациях 😱

✔️ PR: 9 наград, 3-е место в автомобильной отрасли и сразу два попадания в ТОП-5 в сфере питания.

✔️ SMM: 10 наград, 2-е место в работе с производственными компаниями, а также два 4-х места — в государственных программах и спортивной инфраструктуре.

✔️ Креатив: 53-е место среди креативных агентств в сегменте «Коммуникации».

Забираем дипломы и идем дальше.

Доставка уже не та — меняются маршруты, сроки и цены. В вместе с ними должны меняться сайт, реклама, CRM и поддержка.

Александра Дробышева, генеральный директор диджитал-компании Hint, дала практические рекомендации по тому, как говорить с клиентами в условиях топливного кризиса и постоянных изменений в сервисе

🥰 @adindex

С Днем PR-щика 🖤

В честь праздника мы решили спросить у тех, кто каждый день работает в коммуникациях, как они чувствуют себя в профессии сегодня.

Вот, что мы выяснили: 95% специалистов хотя бы раз сталкивались с профессиональным выгоранием. Но при этом 81% снова выбрали бы эту профессию. 61,9% используют ИИ каждый день, а больше половины считают рынок сложным, но перспективным.

Полными результатами исследования делимся в нашем блоге.

#новости #деньпиарщика #hintdigitalcompany

Мы ищем стажеров в нашу команду 😎

Если у вас есть знакомые, друзья или однокурсники, которым было бы интересно получить реальный опыт в PR и Digital, развиваться в профессии и пройти стажировку у нас, будем очень благодарны за рекомендацию.

За деталями - пишите сюда.

Когда мы завершаем проект, рабочий процесс не заканчивается на передаче готовых материалов. Чтобы делать каждый следующий запуск еще лучше, мы обязательно подводим итоги с двух сторон.

Наша команда проводит внутреннее ретро, где разбирает все этапы взаимодействия, технические решения и организационные моменты. А клиенту мы предлагаем заполнить короткую анкету обратной связи, чтобы взглянуть на процесс его глазами, понять, насколько комфортной была коммуникация, и зафиксировать то, что понравилось больше всего.

Отзывы помогают видеть процесс глазами клиента: подсвечивают, что сработало идеально, а где можно сделать сервис еще удобнее.

А вы собираете обратную связь после завершения проектов?

HINT впервые в рейтинге Рейтинг Рунета — и сразу в топе 😱

Мы заняли 10-е место в категории «PR: разовые проекты». Это направление, которым в команде особенно гордимся: за ним стоят кейсы, где результат нужно показать здесь и сейчас, в сжатые сроки и без права на раскачку

В категории «Креативные агентства / коммуникации» закрепились на 53-й строчке - еще одно подтверждение того, что компетенции нашей команды не ограничиваются классическим PR, а распространяются на смежные направления digital-коммуникаций

Работаем дальше 🧑‍💻

#новости #hintdigitalcompany

⚡️⚡️⚡️⚡️ 85,3 % молодых специалистов готовы работать в крупной компании ради опыта

Такие данные показало исследование HINT и «Первого студенческого агентства».

Согласно опросу, почти половина респондентов (48,8 %) называет отсутствие опыта главным барьером при поиске первой работы, а более половины участников считают, что начинающему специалисту сегодня сложно трудоустроиться. При этом ключевым фактором выбора работодателя для молодежи становятся не столько бренд или проекты, сколько условия работы, возможности обучения и поддерживающий руководитель — наставничество выбрали 68,3 % опрошенных.

Зарплатные ожидания студентов и выпускников в основном сосредоточены в диапазоне 50–80 тысяч рублей, при этом большинство рассчитывает на заметный рост дохода уже через 1–2 года. Несмотря на сложности входа на рынок труда, молодые специалисты сохраняют амбициозные планы: свыше 70 % допускают для себя управленческую роль в будущем, а почти 40 % в перспективе хотели бы открыть собственное дело.

Подробнее об исследовании — в нашей статье.

☑Pervoe.Online | Прислать новость | Наш

Связи, которые приносят выручку: 5 нетворк-инсайтов для руководителей 💸

Знакомство за кофе, коллекция визиток, разовое касание на мероприятии еще недавно обозначались словом «нетворкинг». Сейчас же нетворкинг олицетворяет гораздо более глубокие процессы, партнерства, обмен опытом и расширение партнерской сети. Один в поле не воин, поэтому нетворкинг — основополагающий фактор, который напрямую влияет на лиды и бизнес-результаты.

Мы с резидентами SMALL и по совместительству коллегами, собрали в статью наш опыт и делимся с вами.

1. «Самый лучший формат нетворкинга – это когда приходят к вам и говорят: “Я вас знаю, слышал, мне вас рекомендовали”» — Надежда Кобина, Космос-4

2. «Работает не разовый обмен контактами, а присутствие в правильной среде» —

Яна Басаранович, WhYBconsult

3. Нетворкинг больше не исчисляется количеством контактов и встреч. «Это про управление средой, в которой ты работаешь» — Полина Упитис, Core PR

4. «Важно не просто знакомиться, а управлять этим процессом» —

Александра Дробышева, HINT

5. «Знакомства – один из ключевых драйверов продаж, особенно в сегменте с высоким чеком» —

Кристина Петрова, PRPerfect

Подробнее читайте в статье для MediaBitch

На днях были опубликованы результаты Национального рейтинга коммуникационных компаний (НР2К 2026). И хотя мы заняли в нем не совсем те позиции, на которые рассчитывали, нам точно есть чем гордиться: наша команда вошла в топ-20 лучших digital-компаний и закрепилась в топ-110 коммуникационных агентств страны.

Безусловно, в первый момент это вызвало легкое разочарование. Когда команда вкладывает много сил в проекты, всегда хочется видеть соразмерное признание. Но любой рейтинг — это прежде всего независимый аудит и хорошая точка роста. Для нас этот результат стал возможностью сверить часы. Когда у тебя за спиной сильная команда, любые цифры в таблице воспринимаются как вводные данные для следующего шага.

Опыт учтен, выводы сделаны, и мы продолжаем работать дальше. Пожалуй, это и есть главный результат, который не измерить никакими рейтингами.

Ровно 5 лет назад мы провели ту самую премию SMALL, где чествовали лучшие независимые агентства со всей страны 💙

Тогда, мы хотели доказать, что крутые идеи не всегда про раздутые штаты и большие агентства. За эти 5 лет индустрия изменилась. Появились новые инструменты, ушли старые площадки, но главное — выросли новые герои.

Мы всерьез думаем над тем, чтобы реанимировать премию SMALL и сделать новый сезон 😉