Ещё один популярный запрос студентов курса Hello New Job! Автор курса Кира Кузьменко рассказывает случай из личной практики, а ментор Макс Постников делится полезной схемой 🔥
Вопрос
Когда на собеседовании рекрутер спрашивает: «Что вы знаете о нашей компании?», что он хочет слышать? Опыт взаимодействия с продуктом или историю компании? Миссию? Новости?
Ответ
У рекрутера в этот момент две задачи: понять, что важно кандидату, и оценить глубину его погружения в информацию о компании. В обоих случаях это на самом деле вопрос про мотивацию: что драйвит лично тебя, и понимаешь ли ты, как реализоваться в конкретной организации.
С точки зрения понимания компании можно выделить три уровня ответов, каждый сложнее и лучше предыдущего.
🥉 Ты демонстрируешь базовые знания: грубо говоря, сделал(а) домашнюю работу. В этом нет ничего стыдного, если, конечно, не пытаться обманывать собеседника и делать вид, что тебе безумно интересна компания, о которой знаешь только на уровне ликбеза.
🥈 Ты можешь рассказать, что близко именно тебе. Это может быть отдельный продукт, которым ты сам(а) пользуешься; миссия компании, которая тебе близка (расскажи, чем именно) или что-то ещё.
🥇 Вершина мастерства — это умение показать, что ты не только разбираешься в продукте работодателя, но и понимаешь бизнес-ландшафт, в котором он существует. Для этого можно выгодно сравнить его с конкурентами или подчеркнуть, что организация входит в топ в своей категории. Но делать это нужно на основе конкретных фактов.
Пример: «Я заметил(а), что вы очень активно применяете искусственный интеллект, особенно в маркетинге, и считаю, что это очень здорово, потому что за ИИ будущее».
Не менее важно на собеседовании понять и личную мотивацию кандидата.
Вот что об этом говорит Кира Кузьменко:
Пример из первых рук — история двух рекрутеров, которые хотели попасть в NEWHR.
Одна кандидатка знала все наши исследования, ссылалась на них и показала, как они влияют на рынок в целом и конкретно на её работу. Разумеется, я с радостью буду её привлекать к новым подобным проектам!
А другая рассказывала в основном про мой инстаграм и котиков. В этом нет ничего плохого в принципе, но из такого ответа я вижу, ей интересно работать в первую очередь со мной, а не с агентством. Она была уверена, что я лично закрываю каждую вакансию клиентов. В итоге получился очень интересный разговор о том, туда ли она идёт и чего именно хочет в профессиональном плане.
⚡️ На сложные, спорные и даже провокационные вопросы о поиске работы Кира и Макс отвечают на курсе Hello New Job, где делятся пошаговыми инструкциями для каждого этапа поиска и историями из собственного опыта.
VI поток курса стартует 10 февраля. Программа, отзывы и FAQ — по ссылке.