Этот вопрос задал студент курса по поиску работы Hello New Job! Вот как на него ответили автор курса Кира Кузьменко и ментор Макс Постников.
Вопрос
Я расписал свои достижения и результаты в резюме, как вы рекомендуете на курсе. Но я перечитываю свои формулировки и мне кажется, что мои работодатели бы со мной не согласились. Сова вроде на глобусе, но как-то неспокойно.
Нужно ли переживать по этому поводу?
Ответ
Тут возможны разные ситуации, риски и последствия. Разберём по порядку.
Сценарий 1️⃣ Кандидат приукрасил свой опыт
Например, соискатель (назовём его Ваней) написал о себе что-то на LinkedIn. Это видят его бывшие коллеги и руководители. Они думают:
А Ваня-то что написал о себе! Да нифига же он этого не делал!
Это могут обсудить внутренних чатах, но вряд ли понесут в паблик. Теоретически экс-коллеги могли бы добавить Ваню в чёрный список кандидатов, но есть нюанс: таких списков на рынке не существует.
Сценарий 2️⃣ Кандидат присвоил достижения экс-коллег
Если приукрашивать свой опыт (намеренно или случайно) в целом нестрашно, то присваивать себе то, что делали совершенно другие люди, — это табу.
⚠️ Выше риск попасть в паблик: ведь есть конкретные специалисты, которые на самом деле выполнили эту работу.
⚠️ Ваня не сможет нормально ответить на вопросы об этом опыте на собеседовании — и это будет видно потенциальному работодателю.
Сценарий 3️⃣ Кандидат пишет в резюме результаты команды
Это нормальная практика. Если ты в чём-то участвовал/а, всегда пиши, что ты это делал/а. Необязательно писать в резюме, что это была коллективная работа (хотя и утверждать, что всё выполнял/а в одиночку тоже не стоит).
На собеседовании можно подать своё участие так:
Я лично этого не делал, но участвовал и знаю, как это делать. Мы с командой делали это вот так… [рассказать по пунктам].
😨 А что если к бывшему работодателю пришли за референсами?
Представим худшее, что может быть дальше: прошлый работодатель отвечает, что Ваня вообще ничего этого не делал и наврал в резюме.
Вряд ли разнос от бывших коллег решит судьбу кандидата. Обычно когда работодатели собирают референсы, то понимают, что могут наткнуться на чем-то обиженных экс-коллег, которые будут намеренно говорить о человеке плохое.
Исход будет зависеть от того, насколько Ваня преувеличил свои достижения на прошлом месте:
👎 Присвоил себе заслуги без реальных оснований
Например, написал в резюме, что руководил направлением, хотя фактически был исполнителем. Или приписал себе достижения кого-то другого в компании. Обман вскроется на собеседовании: без реального опыта Ваня будет плавать в ответах, а части вопросов просто не поймёт.
👍 Что-то приукрасил в резюме, но в целом разбирается
Кандидату будет нетрудно рассказать о том, что он действительно делал, со всеми нюансами. Если кандидат прозвучит на собеседовании, как сильный профи, это может урановесить негатив от прошлого работодателя.
⭐️ Подавать свой опыт в резюме и на собеседованиях так, чтобы рекрутеры выбрали именно тебя среди сотни других кандидатов, а работодатели захотели тебя нанять, а также другим навыкам, необходимым для поиска работы в текущих реалиях, Кира и Макс учат на курсе Hello New Job!
Сейчас открыт набор в VI поток курса, который стартует 10 февраля. Узнать больше.