— У меня нет слабостей!
— 🤨
Если ты теряешься при ответе на самый стрессовый вопрос на собеседовании — смотри видео.
В нём Кира Кузьменко, автор курса Hello New Job! рассказывает, что хочет услышать в ответ работодатель и какие типы ответов просто машут красным флагом! 🚩
А если тебе удобнее читать текстом, тезисно — ниже 👇
Работодатель хочет понять 3 вещи:
1. Твою адекватность
2. Способность учиться
3. Открытость — способен ли ты к честному и конструктивному диалогу
3 худших типа ответов:
❌ Отрицание слабости
Например: «У меня нет слабых сторон»
Здесь либо ты врёшь, либо у тебя нулевая способность к рефлексии.
❌ Фейковая слабость
Например: «Я перфекционист-трудоголик»
Ноль оригинальности и ноль честности...
❌ Слабость, критичная для роли
Например:
Продакт — «Мне сложно выступать и презентовать свои идеи»
Разработчик — «Я не люблю копаться в чужом коде»
Sales — «Я интроверт. Мне сложно общаться и знакомиться с новыми людьми»
✍️ Итого: работодатель не ищет идеального кандидата. Ему нужен человек, который понимает свои ограничения и систематически с ними работает.
О том, как можно отвечать на этот вопрос по методу 3-х «П» — расскажем в следующих постах. А пока — напиши в комментариях, какой вопрос разобрать следующим!
🦄 А если ты хочешь потренироваться проходить собесы, чтобы на реальных собеседованиях чувствовать себя увереннее, — приходи на курс Hello New Job!
Именно поэтому на курсе есть не только лекции, но и практики — безопасное пространство для отработки навыков, где можно ошибаться, получать обратную связь и шаг за шагом двигаться к результату.
🚀 Старт XI потока запланирован на осень 2026
Чтобы не пропустить открытие набора и получить от нас специальное предложение — запишись в список предзаписи.
🔗 Записаться
P. S. Разборы других рекрутерских вопросов:
💬 Почему вы хотите работать у нас?
💬 Расскажите о себе
💬 Почему вы решили сменить работу?